Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische rechtliche Partnerschaft für die Uhren- und Schmuckbranche, Compliance und Datenschutz.
- Unternehmen: Chanel, ein führendes Unternehmen in der Luxusgüterindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, inklusive Programme zur persönlichen Entwicklung und Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und beeinflusse wichtige Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene juristische Ausbildung und mindestens 12 Jahre Erfahrung im Rechtsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Managing Counsel wird der strategische rechtliche Geschäftspartner für die Schweizer Uhren- und Schmuckoperationen sowie die Compliance- und Datenschutzangelegenheiten auf regionaler Ebene (Schweiz, Indien, Mexiko, Brasilien und Panama) sein. Er/sie wird eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung komplexer und praktischer rechtlicher Angelegenheiten in einer Vielzahl von rechtlichen und geschäftsethischen Themen spielen. Durch die Bereitstellung innovativer und robuster rechtlicher Lösungen zur Sicherung der langfristigen Nachhaltigkeit der Lieferaktivitäten und zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens wird er/sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung sowohl der strategischen Ausrichtung (einschließlich Geschäftsentwicklung und Innovation) als auch der operativen Ausführung der Rechtsdienstleistungen für die Lieferkette und die Operationen der WFJ-Division spielen.
Diese Position ist zentral für die Gewährleistung der rechtlichen Sicherheit und operativen Exzellenz der komplexen Wertschöpfungskette von WFJ, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams der WFJ-Division und dem Rechtsteam in Frankreich, um strategische rechtliche Beratung zu bieten, Risiken und Chancen zu bewerten und das Unternehmenswachstum zu ermöglichen, während die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften, internen Richtlinien und Grundsätze der Geschäftsethik sichergestellt wird. Diese Rolle umfasst auch Compliance- und Datenschutzangelegenheiten für die Schweizer Region.
Er/sie wird fachkundige rechtliche und compliance-technische Unterstützung für alle Divisionen und Funktionen bieten, eng mit Geschäftspartnern, HR und operativen Teams zusammenarbeiten und mit den breiteren rechtlichen und geschäftsethischen Gemeinschaften weltweit kooperieren.
Führung & Teamentwicklung: Strategische rechtliche Führung im gesamten Schweizer und französischen Rechtsteam bieten, als wichtiger Ansprechpartner und Eskalationspunkt für komplexe Betriebsangelegenheiten fungieren. Beste Praktiken etablieren und modellieren, um hohe Standards und Konsistenz in der rechtlichen Beratung und Risikomanagement über die WFJ-Lieferkette und -Operationen hinweg sicherzustellen. Eng mit rechtlichen Teams in anderen geografischen Regionen zusammenarbeiten, insbesondere mit zentralen Rechtsteams in Frankreich und globalen rechtlichen Kollegen, um die Ausrichtung sicherzustellen und eine gemeinsame Rechtskultur zu fördern.
Regional Compliance und Datenschutz: Unterstützung bei der Entwicklung, Anpassung und Umsetzung von Compliance- und Datenschutzprogrammen, -richtlinien und -verfahren in der Region in Übereinstimmung mit globalen Standards und lokalen Vorschriften. Beratung zu Datenschutz- und Privatsphäre-Angelegenheiten, einschließlich GDPR, Schweizer FADP, LGPD und anderen lokalen Datenschutzgesetzen, grenzüberschreitenden Datenübertragungen und Vorfallreaktionen, Unterstützung interner Teams und Leitung datenschutzbezogener Projekte. Durchführung von Risikoanalysen, Compliance-Überprüfungen/Audits und DPIAs; Koordination von Untersuchungen (intern und/oder extern) und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen nach Bedarf.
Sie sind motiviert durch: Den Aufbau starker und vertrauensvoller Beziehungen zu allen Ihren Geschäftspartnern und der juristischen Gemeinschaft. Arbeiten in einem hochgradig kollaborativen Matrix- und internationalen Umfeld: Zusammenarbeit und Einflussnahme über das Unternehmens- und globale Team, um Relevanz, Diplomatie und Integrität zu bringen. Innovativ über verschiedene Ansätze zur Bewältigung von Herausforderungen nachdenken, Erkenntnisse, Daten und strategische Planung nutzen.
Was Sie mitbringen: Fortgeschrittenes Jurastudium, vorzugsweise Schweizer Recht. Gute Kenntnisse der Uhren- und Schmuckindustrie sowie ihrer Lieferkette und regulatorischen Besonderheiten. Gute Kenntnisse der Datenschutzgesetze (z.B. GDPR und lokale Äquivalente) und Compliance-Rahmenwerke (z.B. Anti-Bestechung, Anti-Korruption, Sanktionen). Zulassungsprüfung und mindestens 12+ Jahre juristische Erfahrung, vorzugsweise sowohl in einer Kanzlei als auch in einem multinationalen Unternehmen. Starke Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung. Tiefgehende Kenntnisse der Uhren- und Schmuckindustrie, der Lieferkette und der regulatorischen Besonderheiten.
Standort: Genf, Schweiz mit regelmäßigen Besuchen der Produktionsstätten und Märkte innerhalb der Schweizer Region. Vertrag: Vollzeit, unbefristete Stelle.
Managing Counsel Supply chain for Watches & Fine Jewellery Division Regional Compliance and Data Privacy Officer Arbeitgeber: Chanel, Inc.
Chanel, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in La Chaux-de-Fonds ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation in der Horlogerie und Joaillerie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte. Die einzigartige Kombination aus traditionellem Handwerk und modernem Design macht Chanel zu einem inspirierenden Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Chanel, Inc. aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Chanel, Inc. klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chanel, Inc. vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Chanel, Inc. arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Chanel, Inc.. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
