Talent Acquisition & Employer Branding Specialist / Coordinator (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie im People & Organization Team einzigartige Erlebnisse für unsere Bewerber:innen. Für unser Headoffice in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Talent Acquisition & Employer Branding Specialist / Coordinator (m/w/d) in Vollzeit; befristet.

YOUR IMPACT:

• Operative Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für unseren Geschäftsbereich Fragrance & Beauty sowie für einige Fashion-Funktionen
• Gestaltung personalisierter Candidate Experiences im Einklang mit den Werten unseres Hauses
• Active Sourcing potenzieller Kandidat:innen (z. B. über LinkedIn)
• Proaktive Mitwirkung bei unterschiedlichen Employer Branding Projekten (z. B. Kooperationen mit Hochschulen, Onboarding-Veranstaltungen, Jobportale)

YOUR ENERGIZERS:

• Freude an der Kommunikation mit Bewerber:innen, internen Partner:innen und Führungskräften
• Talent zur strukturierten Zusammenführung unterschiedlicher Prioritäten, Prozesse und Stakeholder
• Neugier auf digitale und mediale Trends, aktuelle Arbeitsmarktentwicklungen sowie das Interesse, neue Impulse einzubringen
• Begeisterung für die Luxusbranche
• Spaß an der proaktiven Mitgestaltung von Teamerfolgen

YOUR PROFILE:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zur Position
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Empathisches Auftreten und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office, Vorkenntnisse im Umgang mit Workday sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

OUR BENEFITS:

• Teamzusammenhalt und eine inspirierende Unternehmenskultur
• Zentrales Office in der Hamburger HafenCity, umfangreiche digitale Tools sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Trainings
• Wellbeing Angebote (u.a. Zuschuss für Lunch und Deutschland-Ticket, Sprachlern- oder Sportprogramme)
• Exklusive Konditionen beim Erwerb unserer Fashion und Beauty Produkte
• Sechs Wochen Urlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei, plus einen Wellbeing Day sowie zwei Tage für Social Volunteering

At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to CHANEL. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.