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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler und manage deren Performance für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und viel Raum für Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Händlerbetreuung & Performance Management
- Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Performance der zugeordneten Vertragshändler
- Analyse und Steuerung relevanter KPIs (Absatz, Marktanteil, Lagerbestand, Profitabilität, Lead-Conversion)
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews mit Händlern inkl. Maßnahmenplänen
- Sicherstellung der Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Markenstandards
Vertriebssteuerung
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf regionaler Ebene
- Absatzplanung, Forecasting und Zielvereinbarungen mit den Händlern
- Unterstützung bei Angebotsstrategien, Preispositionierung und Kampagnen
- Monitoring der Fahrzeugverfügbarkeit und Bestandsoptimierung
Händlerentwicklung
- Coaching und Training von Verkaufs- und Führungsteams im Autohaus
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Customer Journey
- Unterstützung bei der Einführung neuer Modelle, insbesondere im E-Mobilitäts- und Technologieumfeld
- Begleitung von Händleraudits und Netzwerkentwicklungsprojekten
Schnittstellenfunktion
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, After Sales, Logistik und HQ
- Weitergabe von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenfeedback an das Management
- Repräsentation von CHANGAN gegenüber Handelspartnern und auf regionalen Events
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Automotive Management o. ä.) oder vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Außendienst oder als Gebietsleiter
- Nachweisliche Erfahrung im Händler-Performance-Management
- Sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Systemen
Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit internationalen Organisationen
- Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation
Sprachkenntnisse
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut
Area Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Changan Europe
Kontaktperson:
Changan Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Händler-Performance-Management und in der Vertriebssteuerung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Kenne die KPIs!: Da du im Bereich Händlerbetreuung und Performance Management arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für relevante KPIs hast. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese in der Vergangenheit analysiert und gesteuert hast.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Hast du schon mal im Automobilvertrieb gearbeitet? Teile uns deine Erfolge mit! Zeige auf, wie du Verkaufs- und Führungsteams gecoacht hast oder welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Changan Europe vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Position des Area Sales Managers wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen analysiert und gesteuert hast.
✨Bereite dich auf Business Reviews vor
Überlege dir, wie du regelmäßige Business Reviews mit Händlern gestalten würdest. Denke an Maßnahmenpläne, die du implementieren könntest, um die Performance zu steigern, und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching und Training von Verkaufs- und Führungsteams Teil der Rolle ist, bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich ein Team gecoacht hast. Betone, wie du Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren. Sei auch bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu zeigen.