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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler und manage deren Performance für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und internationalem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Händlerbetreuung & Performance Management
- Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Performance der zugeordneten Vertragshändler
- Analyse und Steuerung relevanter KPIs (Absatz, Marktanteil, Lagerbestand, Profitabilität, Lead-Conversion)
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews mit Händlern inkl. Maßnahmenplänen
- Sicherstellung der Umsetzung von Vertriebs-, Marketing- und Markenstandards
Vertriebssteuerung
- Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie auf regionaler Ebene
- Absatzplanung, Forecasting und Zielvereinbarungen mit den Händlern
- Unterstützung bei Angebotsstrategien, Preispositionierung und Kampagnen
- Monitoring der Fahrzeugverfügbarkeit und Bestandsoptimierung
Händlerentwicklung
- Coaching und Training von Verkaufs- und Führungsteams im Autohaus
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Customer Journey
- Unterstützung bei der Einführung neuer Modelle, insbesondere im E-Mobilitäts- und Technologieumfeld
- Begleitung von Händleraudits und Netzwerkentwicklungsprojekten
Schnittstellenfunktion
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, After Sales, Logistik und HQ
- Weitergabe von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenfeedback an das Management
- Repräsentation von CHANGAN gegenüber Handelspartnern und auf regionalen Events
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Automotive Management o. ä.) oder vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Außendienst oder als Gebietsleiter
- Nachweisliche Erfahrung im Händler-Performance-Management
- Sehr gutes Verständnis von Vertriebskennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Systemen
Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit internationalen Organisationen
- Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation
Sprachkenntnisse
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut
Area Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Changan Europe
Kontaktperson:
Changan Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Area Sales Manager zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrer Vertriebsstrategie stellst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im Händler-Performance-Management zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den KPIs vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Kennzahlen wie Absatz und Marktanteil verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit analysiert und gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Kenne die KPIs!: Da du im Bereich Händlerbetreuung und Performance Management arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für relevante KPIs hast. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese in der Vergangenheit analysiert und gesteuert hast.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Händler entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Changan Europe vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Position des Area Sales Managers wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen analysiert und gesteuert hast.
✨Bereite dich auf Business Reviews vor
Überlege dir, wie du regelmäßige Business Reviews mit Händlern gestalten würdest. Denke an Maßnahmenpläne, die du implementieren könntest, um die Performance zu steigern, und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching und Training von Verkaufs- und Führungsteams Teil der Rolle ist, bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich ein Team gecoacht hast. Betone, wie du Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.