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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe strategische Transformationsprojekte und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Boutique-Beratung, die sich auf hochwirksame Transformationen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine flache Kultur, persönliche Entwicklung und spannende Projekte von Tag eins.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in verschiedenen Branchen und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategie-Consulting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von kontinuierlichem Coaching und Unterstützung für dein persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Change Recruitment arbeitet mit einer dynamischen und schnell wachsenden Boutique-Beratung zusammen, um einen erfahrenen Senior Consultant/Manager für Strategie & Operations zu finden, der sich unserem leistungsstarken Team anschließt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an komplexen strategischen Transformationen in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten – an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Transaktionen.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Experten in den Bereichen Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionen zur Lösung strategischer und operativer Herausforderungen.
- Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken und -chancen in Transformationsprojekten sowie Entwicklung pragmatischer, maßgeschneiderter Lösungen.
- Übersetzung strategischer Erkenntnisse in Finanzmodelle und Geschäftspläne, enge Zusammenarbeit mit Transaction Services, Valuations und Restructuring-Teams.
- Entwicklung und Implementierung umsetzbarer Fahrpläne, die messbare Ergebnisse für Kunden erzielen.
- Erstellung wirkungsvoller Präsentationen und Berichte für wichtige Stakeholder – Vorstandsmitglieder, Investoren, Führungskräfte und M&A-Berater.
- Leitung von End-to-End-Kundenengagements, von der Due Diligence bis zu strategischen Bewertungen und der Umsetzung.
- Mentoring und Anleitung von Junior-Teammitgliedern zur Steigerung der Teamleistung und Förderung der Entwicklung.
- Moderation von Kundenworkshops und Strategiesitzungen, Abstimmung der Ziele und Bereitstellung von Fortschrittsberichten.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Unterstützung von Vorschlägen, Pitches und Markteinführungsstrategien.
- Profitieren Sie von fortlaufendem Coaching und Unterstützung durch einen engagierten Karriereberater, der sich auf Ihr persönliches und berufliches Wachstum konzentriert.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Strategieberatung, Transformation oder operativer Exzellenz innerhalb einer erstklassigen Beratung oder transaktionsgetriebenen Umgebung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen kommerziellen Denken.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine proaktive, kollaborative Herangehensweise und die Bereitschaft, Verantwortung in kundenorientierten Rollen zu übernehmen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was Sie erwartet:
- Eine flache und kollaborative Kultur mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Einblick in hochrangige Strategieprojekte in schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsplan.
- Zusammenarbeit mit inspirierenden Führungskräften und einem vielfältigen, motivierten Team.
Interessiert daran, einen echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere in der strategischen Beratung voranzutreiben? Kontaktieren Sie: zuzanna.ignaczak@changerecruitmentgroup.com
Lassen Sie uns sprechen.
Business Planning and Operations Manager Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Planning and Operations Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Boutique-Beratung in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf strategische Transformationen fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, da dies für die Rolle entscheidend ist, insbesondere bei der Arbeit mit C-Level-Führungskräften.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Beratungsbranche sowie in den spezifischen Sektoren, in denen die Firma tätig ist. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Planning and Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Strategie und Transformation. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Business Planning and Operations Managers an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für strategische Beratung und Transformationen darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche konkreten Beiträge du leisten kannst.
Präsentation deiner Erfolge: Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele können während eines möglichen Interviews von großem Nutzen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Boutique-Beratung und ihre Projekte. Verstehe, wie sie strategische Transformationen angehen und welche Branchen sie bedienen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Mentoring-Programme gestaltet sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
