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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Käufer und Verkäufer bei der Gestaltung von SPA-Klauseln und leite Projektteams.
- Arbeitgeber: FĂĽhrende Beratung im Bereich M&A-Transaktionen mit Fokus auf finanzwirtschaftliche Aspekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, attraktive VergĂĽtung und umfangreiche FamilienunterstĂĽtzung.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mandantenkontakt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung in M&A oder Dispute Advisory erforderlich.
- Andere Informationen: Individuell zugeschnittene Entwicklungspfade vom Manager zum Director-Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschlandweit
Mein Klient – eine führende Beratung im Bereich M&A-Transaktionen – sucht aktuell erfahrene Professionals (Manager bis Director Level), die sich auf finanzwirtschaftliche Aspekte von Unternehmenskäufen spezialisiert haben. Im Fokus stehen insbesondere die Gestaltung und Analyse von Share Purchase Agreements sowie die Begleitung von Streitfällen rund um Kaufpreise, Earn-Outs und Working Capital.
Ihre Aufgaben:
- Financial SPA & Vertragsberatung: Sie beraten Käufer und Verkäufer bei der Gestaltung von SPA-Klauseln – insbesondere in Bezug auf Locked Box vs. Completion Accounts, Kaufpreismechanismen und vertragliche Risikoverteilung.
- Projekt- und Mandatsleitung: Sie übernehmen die Führung von Projektteams und sind zentrale Ansprechperson für Mandanten – sowohl im Deal- als auch im Post-Deal-Kontext.
- Datenanalyse & Argumentation: Sie analysieren Finanzkennzahlen, bereiten kaufpreisrelevante Informationen strukturiert auf und entwickeln fundierte finanzielle Argumentationslinien fĂĽr Vertrags- und Streitverhandlungen.
- Dispute Advice: Sie unterstützen bei wirtschaftlichen Auseinandersetzungen nach Vertragsabschluss – insbesondere bei der kaufpreisrelevanten Aufarbeitung von Streitfällen im Rahmen von Earn-Out-, Net-Debt- oder Working-Capital-Anpassungen.
- Business Development: Sie bringen sich aktiv in die Mandantenentwicklung ein, unterstĂĽtzen bei Pitches und wirken an der fachlichen Weiterentwicklung des Angebotsportfolios mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting o. ä. – idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. CFA, WP, ACCA)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A, Transaction Services, Valuation, Corporate Finance oder Dispute Advisory
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Finanzmodellen, Vertragswerken und kaufpreisrelevanten Regelungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie Erfahrung im Umgang mit C-Level-Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+)
- Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Gespür und Teamführungserfahrung
Was mein Klient bietet:
- Vielfältige Mandate: Beratung von Private-Equity-Firmen, Konzernen und Mittelständlern bei komplexen nationalen und internationalen Transaktionen.
- FĂĽhrungsverantwortung & Entwicklung: Individuell zugeschnittene Entwicklungspfade vom Manager zum Director-Level mit Zugang zu gezieltem Leadership- und Fachexpertise-Coaching.
- Flexibles Arbeiten & Top-Benefits: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Mobilitätsbudget und umfangreiche Familienunterstützung.
- Kultur & Impact: Ein wertschätzendes, wachstumsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, echter Eigenverantwortung und direktem Mandantenkontakt.
Interesse geweckt? Ich stelle gerne den vertraulichen Kontakt her und gebe auf Wunsch weitere Einblicke zur Teamstruktur, Kultur und Entwicklungsperspektive.
Financial SPA & Dispute Advice (non-legal) Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial SPA & Dispute Advice (non-legal)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen im Bereich Financial SPA und Dispute Advice zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet und komplexe finanzielle Analysen durchgeführt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, während des Bewerbungsprozesses zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Sei proaktiv bei der Mandantenentwicklung
Überlege dir, wie du aktiv zur Mandantenentwicklung beitragen kannst. Bereite Ideen vor, wie du neue Kunden gewinnen oder bestehende Beziehungen stärken würdest, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial SPA & Dispute Advice (non-legal)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Bereich Financial SPA & Dispute Advice gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im M&A-Bereich und deine Kenntnisse in der Vertragsberatung ein.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind und keine Fehler enthalten. Eine sorgfältige Überprüfung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Financial SPA & Dispute Advice vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit finanziellen Aspekten von M&A-Transaktionen umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
