Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprojekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Boutique-Beratung mit Fokus auf strategische Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategie-Consulting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring und Unterstützung für deine berufliche Weiterentwicklung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Change Recruitment arbeitet mit einer dynamischen und schnell wachsenden Boutique-Beratung zusammen, um einen erfahrenen Senior Consultant/Manager für Strategie und Betrieb zu finden, der sich dem leistungsstarken Team anschließt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an komplexen strategischen Transformationen in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten – an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Transaktionen.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Experten in Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionen zur Lösung strategischer und operativer Herausforderungen.
- Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken und -chancen in Transformationsprojekten sowie Entwicklung pragmatischer, maßgeschneiderter Lösungen.
- Übersetzung strategischer Erkenntnisse in Finanzmodelle und Geschäftspläne, enge Zusammenarbeit mit Transaction Services, Bewertungen und Restrukturierungsteams.
- Entwicklung und Implementierung umsetzbarer Fahrpläne, die messbare Ergebnisse für Kunden erzielen.
- Erstellung wirkungsvoller Präsentationen und Berichte für leitende Stakeholder – Vorstandsmitglieder, Investoren, Führungskräfte und M&A-Berater.
- Leitung von End-to-End-Kundenengagements, von der Due Diligence bis zu strategischen Bewertungen und der Umsetzung.
- Mentoring und Anleitung von Junior-Teammitgliedern zur Steigerung der Teamleistung und Förderung der Entwicklung.
- Moderation von Kundenworkshops und Strategiesitzungen, Abstimmung der Ziele und Bereitstellung von Fortschrittsberichten.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Unterstützung von Vorschlägen, Pitches und Markteinführungsstrategien.
- Profitieren Sie von fortlaufendem Coaching und Unterstützung durch einen engagierten Karriereberater, der sich auf Ihr persönliches und berufliches Wachstum konzentriert.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Strategieberatung, Transformation oder operativer Exzellenz innerhalb einer erstklassigen Beratung oder transaktionsgetriebenen Umgebung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen kommerziellen Denken.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine proaktive, kollaborative Herangehensweise und die Bereitschaft, Verantwortung in kundenorientierten Rollen zu übernehmen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was Sie erwartet:
- Eine flache und kollaborative Kultur mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Einblick in hochrangige Strategieprojekte in schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsplan.
- Arbeiten Sie mit inspirierenden Führungskräften und einem vielfältigen, motivierten Team zusammen.
Interessiert daran, einen echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere in der strategischen Beratung voranzutreiben? Kontaktieren Sie: zuzanna.ignaczak@changerecruitmentgroup.com
Lassen Sie uns sprechen.
Operations Planning Manager (Permanent) Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Planning Manager (Permanent)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Boutique Advisory Firm tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten demonstrierst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Transformation zeigen. Dies kann dir nicht nur praktische Erfahrungen bringen, sondern auch deine Motivation und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Planning Manager (Permanent)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Operations Planning Manager deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Boutique-Beratung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Strategie- und Betriebsberatung hinzu. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und Englisch erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische Transformationen hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch technische Informationen verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu führen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die Boutique-Beratung und ihre Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
