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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei Transaktionen und führe komplexe Finanzanalysen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams in einer renommierten Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu einem geförderten Tech MBA und einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und deine Karriere schnell voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung in der Finanzberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Fokus auf Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir führen eine gezielte Suche durch, die vom Partner mit Sitz in München beauftragt wurde, der aktiv nach herausragenden Advisory-Profis sucht, die an einer Position im Bereich Transaction Services in einem leistungsstarken und internationalen Team interessiert sind!
Als Teil des Transaction Diligence-Teams in Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin oder Düsseldorf beraten Sie unsere Kunden bei Transaktionsentscheidungen, indem Sie entscheidende Analysen und Bewertungen bereitstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Beratung und Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen sowie finanzieller Investoren bei Unternehmensakquisitionen und -verkäufen
- Durchführung komplexer finanzieller Due-Diligence-Prüfungen und Analyse der Chancen und Risiken von Transaktionen
- Datenbewertung und -verarbeitung zur Entwicklung strategischer Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für den Projektfortschritt sowie technische Führung und Schulung von Teammitgliedern
Hauptpunkte:
- Ausgezeichnete Gelegenheit, Einblicke in größere und internationalere Transaktionen zu gewinnen
- Zugang zu einem geförderten Tech MBA, der in Ihren Job integriert ist
- Innovativer Ansatz zur Arbeit an den komplexesten internationalen Projekten, die Ihr konzeptionelles Denken herausfordern
- Schneller Aufstieg zur nächsten Ebene und transparente Karriereentwicklung
- Arbeiten in einem sehr internationalen Team
- Einblick in Datenanalytik
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Schlüsselattribute:
- Bachelor oder Master in Wirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen
- Mindestens 3-4 Jahre konsistente Erfahrung auf Senior Consultant-Ebene und mindestens 5 Jahre auf Manager-Ebene im Bereich Financial Advisory Services, insbesondere in Transaction Services/Financial Due Diligence, idealerweise aus einem Big4 oder einer anderen führenden Beratungsfirma
- Exzellente technische und Führungsfähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Herausforderungen zu überwinden, sind entscheidend
- Einige Erfahrungen in der Datenanalytik wären von großem Vorteil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse und Engagement zur weiteren Verbesserung
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Finanzen
Branchen: Buchhaltung
Senior Associate /Manager Transaction Services Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate /Manager Transaction Services
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Transaction Services tätig sind, und knüpfe Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Kultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Financial Due Diligence und Transaktionsanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikations- und Führungskompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur effektiven Kommunikation mit Kunden demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate /Manager Transaction Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Senior Associate/Manager Transaction Services interessierst. Betone deine Leidenschaft für Finanzberatung und Transaktionsdienstleistungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Financial Advisory Services, insbesondere in Transaction Services oder Financial Due Diligence. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle technische Führung und Teamtraining erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Anleitung von Teammitgliedern anführen. Zeige, wie du andere unterstützt und motivierst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Englisch verfasst sind. Wenn du Deutschkenntnisse hast, erwähne diese und zeige deine Bereitschaft, diese weiter zu verbessern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Transaction Services liegt, solltest du dich auf technische Fragen zu Finanzanalysen und Due Diligence vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch technische Führung und Schulung von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Kommuniziere klar und präzise
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Anpassungsfähigkeit hervor
In einem internationalen und dynamischen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du verwendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
