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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe Finanzprüfungen im Infrastruktursektor durch.
- Arbeitgeber: Change Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Biete kontinuierliches Lernen, internationale Umgebung und wettbewerbsfähige Gehälter.
- Warum dieser Job: Wachse in einer positiven Kultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Chartered Accountant Qualifikation und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen TS-Manager oder Senior Manager mit Fachkenntnissen im Infrastruktursektor! Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Transaction Services auf die nächste Stufe zu heben? Change Recruitment freut sich, mehrere Stellenangebote für Transaction Services-Profis in einigen der lebhaftesten Städte Deutschlands bekannt zu geben. Ob Sie Manager oder Senior Manager sind, dies ist Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss auszuüben und in einem dynamischen beruflichen Umfeld zu gedeihen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von Financial Due Diligence für Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen im Infrastruktursektor.
- Leitung leistungsstarker Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Anforderungen.
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
- Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Effektives Management und Minderung von Risiken.
Qualifikationen und erforderliche Fähigkeiten:
- Fachkenntnisse in Financial Due Diligence.
- Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (ACCA, ACA, CPA oder gleichwertig).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Gute Englischkenntnisse und mittlere Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Diese Gelegenheit bietet Ihnen:
- Kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
- Internationales, vielfältiges und positives Arbeitsumfeld.
- Prestigeträchtige globale Kunden.
- Karrierefortschrittmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen.
So bewerben Sie sich:
Wenn Sie ein engagierter Profi mit einer Leidenschaft für TS sind und in einem dynamischen, globalen Unternehmen wachsen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, in dem Sie Ihre Qualifikationen darlegen.
Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an melissa.wolf@changerecruitmentgroup.com
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Transaction Services Infrastructure
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Infrastrukturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Change Recruitment oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Transaction Services und Infrastruktur auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf finanzielle Due Diligence und Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Transaction Services Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Financial Due Diligence und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du zur Entwicklung von Kundenbeziehungen beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine Qualifikationen als Chartered Accountant und deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Diese sind entscheidend für die Position und sollten klar in deinem Lebenslauf dargestellt werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Transaction Services und Infrastruktur angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit finanzieller Due Diligence und den spezifischen Herausforderungen in diesem Sektor auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Senior Manager wird von dir erwartet, dass du Teams leitest und junior Teammitglieder mentorst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt hast und welche Strategien du zur Förderung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer eingehst.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Da die Entwicklung von Kundenbeziehungen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu sprechen.
