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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe Finanzprüfungen im Infrastruktursektor durch.
- Arbeitgeber: Change Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Biete kontinuierliches Lernen, Karrierechancen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen, positiven Umfeld mit bedeutendem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Chartered Accountant Qualifikation und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Exciting Opportunity: Seeking TS Managers oder Senior Managers mit Expertise im Infrastruktursektor! Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Transaction Services auf die nächste Stufe zu heben? Change Recruitment freut sich, mehrere Stellenangebote für Transaction Services-Profis in einigen der lebhaftesten Städte Deutschlands bekannt zu geben. Ob Sie Manager oder Senior Manager sind, dies ist Ihre Chance, einen signifikanten Einfluss zu nehmen und in einem dynamischen beruflichen Umfeld zu gedeihen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von Financial Due Diligence für Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen im Infrastruktursektor.
- Leitung leistungsstarker Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Anforderungen.
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
- Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Effektives Management und Minderung von Risiken.
Qualifikationen und erforderliche Fähigkeiten:
- Expertise in Financial Due Diligence.
- Qualifikation als Chartered Accountant (ACCA, ACA, CPA oder gleichwertig).
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Starkes Englisch und mittlere Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Diese Gelegenheit bietet Ihnen:
- Kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.
- Internationales, diverses und positives Arbeitsumfeld.
- Prestigeträchtige globale Kunden.
- Karrierefortschrittmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen.
So bewerben Sie sich: Wenn Sie ein engagierter Profi mit einer Leidenschaft für TS sind und in einem dynamischen, globalen Unternehmen wachsen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, in dem Sie Ihre Qualifikationen darlegen. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen. Senden Sie Ihren Lebenslauf an melissa.wolf@changerecruitmentgroup.com
Senior Manager Transaction Services Infrastructure Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Transaction Services Infrastructure
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Infrastrukturbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Change Recruitment oder anderen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Transaction Services und Infrastruktur auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Ein erfahrener Kollege kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Financial Due Diligence vor und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, Teams zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Transaction Services Infrastructure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Financial Due Diligence und Infrastruktur. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Transaction Services und deine Motivation für die Bewerbung bei Change Recruitment deutlich macht. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Transaction Services für die Infrastruktur ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu finanzieller Due Diligence und den rechtlichen Anforderungen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Als Senior Manager wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring von Junioren zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und ihre Leistung steigerst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, starke Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
