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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bewertungsprojekte und erstelle Expertenberichte für rechtliche Bewertungsanlässe.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Unternehmensfinanzierung mit vielfältigen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Richtlinien, kontinuierliche Weiterbildung und ein Mobilitätsbudget.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an komplexen Projekten mit führenden Unternehmen und genießen Sie eine autonome Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzierung oder Bewertungsberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; Masterabschluss bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Unternehmensfinanzierung voranzutreiben? Unser Kunde sucht einen motivierten Manager, der sich auf die Bewertung spezialisiert hat, um seinem Transaction Advisory-Team beizutreten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Portfolio von Kunden zu arbeiten, das von großen börsennotierten Unternehmen (DAX und MDAX) bis hin zu dynamischen mittelständischen Unternehmen reicht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Bewertungsprojekten und Erstellung von Gutachten für verschiedene rechtliche Bewertungsszenarien, einschließlich Squeeze-outs und steuerlicher Anwendungen
- Beratung bei Unternehmenstransaktionen und M&A-Prozessen
- Initiativen zur Kundengewinnung vorantreiben und an repräsentativen Aktivitäten teilnehmen, um Geschäftsbeziehungen zu stärken
- Mentoring und Anleitung von Kollegen, um Ihr Fachwissen zu teilen und die Teamentwicklung zu fördern
Profil des Kandidaten:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung oder bewertungsbezogener Beratung
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich mit starken akademischen Leistungen
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau oder höher) mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Ambitioniert und bereit, erweiterte Führungsverantwortung zu übernehmen
Warum sollten Sie sich meinem Kunden anschließen?
- Arbeiten Sie mit einer vielfältigen Klientel, einschließlich führender mittelständischer Unternehmen, an komplexen Bewertungsaufträgen
- Profitieren Sie von familienfreundlichen Richtlinien wie Kinderbetreuungszuschüssen und Pflegeurlaub, um die Work-Life-Balance zu unterstützen
- Zugang zu kontinuierlicher beruflicher Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Unterstützung bei Zertifizierungen (z.B. WP, CFA)
- Genießen Sie ein nahtloses Onboarding-Erlebnis, das darauf ausgelegt ist, Sie schnell und effektiv zu integrieren
- Erhalten Sie ein Mobilitätsbudget zur Unterstützung nachhaltiger Transportoptionen
Was sie auszeichnet:
- Kollaborative, leistungsstarke Umgebung, die prestigeträchtige Kunden bedient
- Autonome Arbeitskultur, die unternehmerisches Entscheiden fördert
- Chancen für ganzheitliche berufliche Entwicklung, die es Ihnen ermöglichen, Nischenspezialitäten zu vertiefen und gleichzeitig strategische Geschäftseinblicke zu bewahren
Wenn Sie leidenschaftlich an Unternehmensfinanzierung und Bewertung interessiert sind und Teil einer Organisation werden möchten, die sich Ihrem beruflichen Wachstum widmet, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Seniors and Managers - Transaction Advisory (Valuation Focus) Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniors and Managers - Transaction Advisory (Valuation Focus)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Unternehmensfinanzierung und Bewertung in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensbewertung und M&A. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Mentoring und Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Mentoring und in der Führung von Teams verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch das Führen und Entwickeln von Kollegen umfasst. Zeige, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Sprich die Sprache der Klienten
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Fachkenntnisse in beiden Sprachen zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniors and Managers - Transaction Advisory (Valuation Focus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Unternehmensfinanzierung und Bewertung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung und im Transaktionsberatung belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend, also lass auch jemanden Korrektur lesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung und Bewertung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf Bewertungsprojekte und M&A-Prozesse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Position auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Kollegen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams unterstützt und entwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Kunden und Projekte des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
