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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bewertungsprojekte und arbeite eng mit Finanzexperten zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen, internationalen Beratungsfirma mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Karrierechancen und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Projekte und bringe deine Ideen in eine wachsende Praxis ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 6-8 Jahre Erfahrung in Bewertungen oder Unternehmensfinanzierung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategic Valuation & Modeling – Senior Manager / Director (m/f/d)
On-site | Frankfurt oder München, Deutschland
Sind Sie ein Bewertungsprofi mit strategischem Denken und Führungsambitionen? Mein Kunde – eine dynamische und schnell wachsende internationale Beratungsgesellschaft – sucht einen Senior Manager oder Director für sein Team für Strategische Bewertung & Modellierung.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, hochwirksame Bewertungsprojekte zu leiten und eng mit Experten in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Transformation und Transaktionsdienstleistungen zusammenzuarbeiten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung und Überprüfung komplexer Bewertungsmodelle in verschiedenen Kontexten (M&A, Steuern, Rechnungslegung usw.)
- Bewertung von Unternehmen, materiellen und immateriellen Vermögenswerten sowie strategischen Alternativen
- Bereitstellung von Fairness-Gutachten zur Bewertung von Vertragsbedingungen und -strukturen
- Management von Engagements von Anfang bis Ende und fungieren als Hauptansprechpartner für Kunden
- Präsentationen und Berichte an hochrangige Stakeholder liefern
- Führung und Mentoring von Junior-Kollegen und Aufbau starker interner Teams
- Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung und Thought Leadership
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften
- 6–8 Jahre Erfahrung in Bewertungen, Investment Banking, Unternehmensfinanzierung oder Strategie
- Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten sowie ein solides Verständnis der Rechnungslegung
- Ein klarer Kommunikator mit strukturiertem Denken und scharfem Blick für Details
- Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, sicher in der Kommunikation mit Stakeholdern
- Fließend in Deutsch und Englisch C1
- Teamleiter mit unternehmerischem Antrieb und Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams
- Bereitschaft, grenzüberschreitend zu arbeiten und internationale Projekte anzugehen
Was ist für Sie drin?
- Leitung strategischer, hochsichtbarer Projekte für Top-Kunden
- Gestaltung einer schnell wachsenden Praxis und Einbringung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung und langfristige Karriereperspektiven
- Eine kollaborative, internationale Kultur mit starkem Entwicklungsfokus
Strategic Valuation & Modeling - Senior Manager / Director Arbeitgeber: Change Recruitment
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Valuation & Modeling - Senior Manager / Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensbewertung und Finanzanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Präsentationen vor hochrangigen Stakeholdern halten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Führungskompetenzen entwickeln
Falls du noch keine Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, kleinere Teams zu leiten oder Projekte zu managen. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu stärken und dich auf die Rolle als Senior Manager oder Director vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Valuation & Modeling - Senior Manager / Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Unternehmensbewertung und wie du strategische Projekte erfolgreich geleitet hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich der Unternehmensbewertung und Finanzanalyse klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf komplexe Bewertungsmodelle hat, solltest du dich auf technische Fragen zu M&A, Unternehmensbewertung und Finanzanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Senior Manager oder Director wird von dir erwartet, dass du Teams leitest und mentorst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung deiner Kollegen zu steigern.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
In dieser Rolle wirst du oft mit hochrangigen Stakeholdern kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
✨Sei bereit, über Geschäftsentwicklung zu sprechen
Da die Position auch einen Beitrag zur Geschäftsentwicklung erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen kannst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, um das Geschäftswachstum zu fördern.
