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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe strategische Transformationsprojekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Boutique-Beratung mit Fokus auf hochwirksame Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Verantwortung ab dem ersten Tag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in verschiedenen Branchen und arbeite mit inspirierenden Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategie-Consulting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von kontinuierlichem Coaching und Unterstützung für dein persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Boutique Advisory Firm | Deutschland | Hochwirksame Transformationsprojekte.
Change Recruitment arbeitet mit einer dynamischen und schnell wachsenden Boutique-Beratung zusammen, um einen erfahrenen Senior Consultant/Manager für Strategie & Operations zu finden, der dem leistungsstarken Team beitritt. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, an komplexen strategischen Transformationen in einer Vielzahl von Branchen zu arbeiten – an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Transaktionen.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Experten in Restrukturierung, Bewertungen, Steuern und Transaktionen zur Lösung strategischer und operativer Herausforderungen.
- Identifizierung und Bewertung von Schlüsselrisiken und -chancen in Transformationsprojekten sowie Entwicklung pragmatischer, maßgeschneiderter Lösungen.
- Übersetzung strategischer Erkenntnisse in Finanzmodelle und Geschäftspläne, enge Zusammenarbeit mit Transaction Services, Bewertungen und Restrukturierungsteams.
- Entwicklung und Implementierung umsetzbarer Fahrpläne, die messbare Ergebnisse für Kunden liefern.
- Erstellung wirkungsvoller Präsentationen und Berichte für wichtige Stakeholder – Vorstandsmitglieder, Investoren, Führungskräfte und M&A-Berater.
- Leitung von End-to-End-Kundenengagements, von Due Diligence bis hin zu strategischen Bewertungen und Ausführungen.
- Mentoring und Anleitung von Junior-Teammitgliedern zur Steigerung der Teamleistung und Förderung der Entwicklung.
- Moderation von Kundenworkshops und Strategiesitzungen, Abstimmung der Ziele und Bereitstellung von Fortschrittsberichten.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung durch Unterstützung von Vorschlägen, Pitches und Markteinführungsstrategien.
- Profitieren Sie von fortlaufendem Coaching und Unterstützung durch einen engagierten Karriereberater, der sich auf Ihr persönliches und berufliches Wachstum konzentriert.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Strategieberatung, Transformation oder operativer Exzellenz in einer erstklassigen Beratung oder transaktionsgetriebenen Umgebung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen kommerziellen Denken.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Proaktive, kollaborative Herangehensweise und Bereitschaft, Verantwortung in kundenorientierten Rollen zu übernehmen.
- Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Was Sie davon haben:
- Eine flache und kollaborative Kultur mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Einblick in hochrangige Strategieprojekte in schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsplan.
- Arbeiten Sie mit inspirierenden Führungskräften und einem vielfältigen, motivierten Team zusammen.
Interessiert daran, einen echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere in der strategischen Beratung voranzutreiben? Kontaktieren Sie: zuzanna.ignaczak@changerecruitmentgroup.com. Lassen Sie uns sprechen.
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy and Operations Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Boutique-Beratungsfirmen arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Strategieberatung und den spezifischen Branchen, in denen die Firma tätig ist. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Sei proaktiv
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Initiative, indem du regelmäßig nach dem Stand deiner Bewerbung fragst und dein Interesse an der Position bekräftigst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy and Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Boutique Advisory Firm und die Position des Strategy and Operations Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für strategische Transformationen und operative Exzellenz zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Erstellung von Präsentationen und Berichten für hochrangige Stakeholder demonstrieren.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten belegen. Dies könnte die Beschreibung eines Projekts sein, bei dem du strategische Einblicke in finanzielle Modelle oder Geschäftspläne übersetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Boutique-Beratung und ihre Projekte. Verstehe, wie sie sich von anderen Beratungsfirmen unterscheidet und welche spezifischen Herausforderungen sie in der Branche angehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Probleme gelöst oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend darlegen kannst, insbesondere in Bezug auf Präsentationen für Führungskräfte.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine flache und kollaborative Struktur abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
