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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsstarkes internationales Beratungsunternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Karrierechancen und nachhaltige Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Beratung oder M&A, Master-Abschluss und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Mandant – ein wachstumsstarkes internationales Beratungsunternehmen – sucht aktuell nach einem ambitionierten und unternehmerisch denkenden Manager oder Senior Manager für den Bereich Strategy & Operations.
Wenn du Lust hast, an anspruchsvollen Projekten mit Top-Management-Kontakt mitzuwirken und dabei echten Einfluss zu nehmen – dann ist das deine Chance!
Was dich erwartet:- Mitarbeit an strategischen Großprojekten wie Carve-Outs, Integrationen, JVs & Reorganisationen
- Verantwortung für Projektleitung & Teamführung
- Arbeit auf Augenhöhe mit PE-Häusern & internationalen Konzernen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Tax, TS, Restructuring, Valuation etc.
- Business Development & Mitgestaltung des Wachstums auf europäischer Ebene
- 5–8 Jahre Erfahrung in (Transaction) Advisory, M&A, Consulting oder ähnlichem Umfeld
- Fachwissen in Themen wie Strategy, Carve-Out, Integration, Value Creation, Performance Improvement oder Due Diligence
- Master-Abschluss mit exzellenten Noten
- Fließende Englischkenntnisse, gutes Deutsch (mind. B2), Französisch von Vorteil
- Hands-on, lösungsorientiert, unternehmerisch denkend
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Karriereperspektive auf Top-Level
- Nachhaltige Work-Life-Balance
- Arbeiten in einem hochprofessionellen, internationalen Umfeld
Kontaktperson:
Change Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Operations – Manager / Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Beratungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Strategy & Operations. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in dieser Rolle oft mit dem Top-Management kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf strategische Projekte und Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Operations – Manager / Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und seine Werte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Transaction Advisory, M&A oder Consulting. Konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, sind besonders wertvoll.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du an strategischen Großprojekten interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Business Development verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
