Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entgeltabrechnung und verwalte digitale Personalakten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Fashionunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Getränke, Jobrad und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für kreative Energie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich in einer kreativen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches, familiengeführtes Fashionunternehmen mit langfristiger Perspektive.
Ein dynamisches, wachsendes Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
Attraktive Mitarbeiterbenefits:
- Kantine
- kostenlose Getränke und Obst
- Jobrad
- Personalrabatte
Naturnahe, moderne Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für kreative Energie.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen.
Verwaltung der Zeitwirtschaft.
Einrichtung und Pflege der digitalen Personalakten.
Übernahme administrativer Tätigkeiten im Personalwesen.
Unterstützung der Abteilungsleitung beim täglichen Arbeitsablauf.
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert.
Kenntnisse in HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise in P&I Loga.
Sichere Kenntnisse in MS-Office.
Zahlenaffinität und Gewissenhaftigkeit.
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
Unser familiengeführtes Fashionunternehmen bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein dynamisches und wachsendes Team, das Raum für persönliche Entwicklung lässt. Genießen Sie attraktive Mitarbeiterbenefits wie eine Kantine, kostenlose Getränke und Obst sowie ein Jobrad, während Sie in einer naturnahen und modernen Arbeitsatmosphäre arbeiten, die Ihre kreative Energie fördert.
Kontaktdaten:
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Fashionunternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnung oder der Verwaltung von Personalakten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast. Vielleicht hast du an der Entgeltabrechnung mitgewirkt oder Datenanalysen durchgeführt – bringe diese Punkte zur Sprache!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum für persönliche Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Möglichkeiten fragst, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich einzubringen.
