Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für Online-Kampagnen.
- Unternehmen: Zertifizierte Online-Akademie mit einem dynamischen Team von 45 Mitarbeitern.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und bezahlte Reisen in die ganze Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bist du ein erfahrener Online Marketing Experte mit Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten? Dann könnte das der perfekte Job für dich sein. Unser Kunde ist eine zertifizierte Online-Akademie mit 45 Mitarbeitern und bietet flexible und staatlich geprüfte Online-Ausbildungen in den Bereichen Fitness, Ernährung und Gesundheit an.
Deine Aufgaben:
- Leitung und effiziente Koordination sowohl des internen Marketing-Teams (7 Mitglieder) als auch externer Partner, mit dem Ziel, durch motivierende Maßnahmen, individuelles Coaching und Förderung die bestmögliche Leistung der Teammitglieder zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung der Marktposition.
- Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen an die Geschäftsführung, sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen.
- Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen zur effektiven Umsetzung der Marketingziele.
- Effektives Management der finanziellen Ressourcen zur Maximierung der Effizienz, einschließlich Budgetplanung und -überwachung, um sicherzustellen, dass die ROAS-Ziele erreicht werden.
Deine Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung im Online Marketing mit Führungserfahrung und einem starken Blick für die Trends und Entwicklungen im Online Marketing.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Analytisches Denkvermögen mit einer besonderen Stärke für KPI-Analysen und Ableitung von Verbesserungen.
- Solide Grundlagen in der Anwendung von Google Ads, Facebook Ads Manager und Funnelbuilding-Tools wie Clickfunnels.
- Vertrautheit mit Analyse-Tools wie Google Analytics, Hotjar und Microsoft Clarity.
- Fundierte Kenntnis von KPIs wie CPC, CTR, CPM, AOV, CAC und ROAS sowie die Fähigkeit, diese zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- 100% Remote Work möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein junges Team mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Bezahlte Teamreisen in die ganze Welt, sowie regelmäßige Teamevents.
- Das Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch und Mitarbeiter.
Head of Online Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Change Your Monday
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 100% Remote Work bietet, sondern auch ein junges, dynamisches Team in einem innovativen Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und bezahlten Teamreisen in die ganze Welt schafft die Online-Akademie eine positive Work-Life-Balance und legt großen Wert auf das Vertrauen in die Mitarbeiter sowie deren individuelle Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Online Marketing (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt das Unternehmen über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungserfahrung und Marketingkenntnisse hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du glänzen kannst, wenn es darauf ankommt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle im Gespräch von deinen bisherigen Erfolgen im Online Marketing und wie du das Team motivieren kannst. Lass uns deine Begeisterung für die Branche spüren – das wird die Entscheider beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Online Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Online Marketing und deiner Führungserfahrung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
KPI-Kenntnisse hervorheben:Da wir viel Wert auf Analysen legen, solltest du deine Kenntnisse in Bezug auf KPIs und Analyse-Tools betonen. Zeig uns, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Your Monday vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Online-Akademie und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Online Marketing dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, insbesondere wie du dein Team motiviert und die Ergebnisse analysiert hast. Das zeigt deine Führungsstärke und analytischen Fähigkeiten.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs wie CPC, CTR und ROAS zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv damit arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
