Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Zertifizierte Online-Akademie mit flexiblen Ausbildungsangeboten.
- Vorteile: 100% Remote Work, 30 Tage Urlaub und bezahlte Teamreisen.
- Weitere Informationen: Junges Team mit innovativem Arbeitsumfeld und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du ein erfahrener Online Marketing Experte mit Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten? Dann könnte das der perfekte Job für dich sein. Unser Kunde ist eine zertifizierte Online-Akademie mit 45 Mitarbeitern und bietet flexible und staatlich geprüfte Online-Ausbildungen in den Bereichen Fitness, Ernährung und Gesundheit an.
Deine Aufgaben:
- Leitung und effiziente Koordination sowohl des internen Marketing-Teams (7 Mitglieder) als auch externer Partner, mit dem Ziel, durch motivierende Maßnahmen, individuelles Coaching und Förderung die bestmögliche Leistung der Teammitglieder zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung der Marktposition.
- Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen an die Geschäftsführung, sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen.
- Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen zur effektiven Umsetzung der Marketingziele.
- Effektives Management der finanziellen Ressourcen zur Maximierung der Effizienz, einschließlich Budgetplanung und -überwachung, um sicherzustellen, dass die ROAS-Ziele erreicht werden.
Deine Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung im Online Marketing mit Führungserfahrung und einem starken Blick für die Trends und Entwicklungen im Online Marketing.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Analytisches Denkvermögen mit einer besonderen Stärke für KPI-Analysen und Ableitung von Verbesserungen.
- Solide Grundlagen in der Anwendung von Google Ads, Facebook Ads Manager und Funnelbuilding-Tools wie Clickfunnels.
- Vertrautheit mit Analyse-Tools wie Google Analytics, Hotjar und Microsoft Clarity.
- Fundierte Kenntnis von KPIs wie CPC, CTR, CPM, AOV, CAC und ROAS sowie die Fähigkeit, diese zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- 100% Remote Work möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein junges Team mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Bezahlte Teamreisen in die ganze Welt, sowie regelmäßige Teamevents.
- Das Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch und Mitarbeiter.
Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Change Your Monday
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 100% Remote Work bietet, sondern auch ein junges, dynamisches Team in einem innovativen Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und bezahlten Teamreisen in die ganze Welt schafft die Online-Akademie eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam aktiv werden und interessante Gespräche führen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online Marketing und deine Führungskompetenzen hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Online Marketing und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
KPI-Fokus:Da wir viel Wert auf Daten legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du die wichtigsten KPIs kennst und verstehst. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Change Your Monday vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfolge im Online Marketing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs wie CPC, CTR und ROAS zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie du sie zur Optimierung von Marketingstrategien nutzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
