Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne IT-Infrastrukturen und begleite die digitale Transformation eines etablierten Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Großraum Dortmund mit flexibler Remote-Arbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Mitarbeitervorteile und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in Microsoft-Systemen und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen und gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie moderne IT-Infrastruktur aktiv mit: In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung hybrider Microsoft-Umgebungen und begleiten die digitale Transformation eines etablierten Unternehmens nachhaltig mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln eine zukunftsfähige Architektur von IT-Infrastrukturen – mit Fokus auf Microsoft, Server, Netzwerk und Security.
- Sie konsolidieren bestehende Umgebungen und vereinfachen komplexe IT-Strukturen.
- Sie steuern externe Dienstleister technisch und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Sie gestalten Standards, Blueprints und Betriebskonzepte für unsere Systemlandschaft.
- Sie leiten Migrations- und Infrastrukturprojekte (z. B. Netzwerk-Redesign, Cloud-Anbindung).
- Sie beraten die IT-Leitung bei strategischen Infrastrukturentscheidungen.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Systemen: Windows Server, Active Directory, DNS/DHCP.
- Know-how in Netzwerkarchitekturen: Firewalls, Routing, VLAN, VPN, SDWAN und SASE.
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
- Vertraut mit hybriden Szenarien und Cloud-Technologien (Azure, Microsoft 365).
- Idealerweise Zertifizierung wie AZ-800/801 (Windows Server Hybrid), AZ-104 (Azure Admin), AZ-305 (Azure Architect), MD-102 (Endpoint Management), MS-102 (M365 Enterprise Admin), optional AZ-700 (Netzwerk) oder AZ-600 (Azure Stack).
- Fähigkeit zur Dokumentation technischer Architekturen und Standards.
- ITIL-Kenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit mobilem Arbeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Zusatzleistungen.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiales und motiviertes Teamumfeld.
- Zusätzliche Benefits wie Mobilitätsangebote oder Bike-Leasing.
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Melden Sie sich gerne bei mir: Lennart Kern +49 211 547694 62
IT-Architekt:in (m/w/d) 100% Remote Arbeitgeber: .change
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, als IT-Architekt:in in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und digitale Transformation setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit langfristigen Perspektiven und einem kollegialen Team, das gemeinsam an der Zukunft der IT-Infrastruktur arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Architekt:in (m/w/d) 100% Remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei .change bewerben
Viele Unternehmen, wie .change, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Architekt:in (m/w/d) 100% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf .change und die ausgeschriebene Position IT-Architekt:in (m/w/d) 100% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei .change vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von .change an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
