Backend Developer / Node.js Developer
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Backend Developer / Node.js Developer

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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Lösungen mit TypeScript und Node.js.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Softwareunternehmen aus Berlin mit über 4 Millionen Nutzern.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools wie Macbooks.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine soziale App und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit TypeScript, Node.js und SQL-Datenbanken, Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sowohl freiberuflich als auch angestellt zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Sind Sie ein Backend-Entwickler mit Erfahrung in TypeScript/Node.js und suchen Sie einen 100% Remote-Job (innerhalb Europas)? Unser Kunde ist ein in Berlin ansässiges Softwareunternehmen, das 2016 gegründet wurde und eine soziale Interaktions-App mit mehr als 4 Millionen Nutzern betreibt. Das gesamte Team arbeitet vollständig remote und lebt in ganz Europa.

Technologischer Stack: TypeScript, Node

  • Verstehen Sie bestehenden Code und überarbeiten Sie ihn, um die Codierungsstandards zu erfüllen.

Ihre Vorteile:

  • Flache Hierarchien, die viel Freiheit, Einfluss und Verantwortung bieten.
  • Völlig flexible Arbeitszeiten und -orte, 100% Remote in Europa.
  • Flexible Vertragsoptionen (Freelance und Anstellung).
  • Moderne Arbeitsmittel, Hardware (Macbook) auch zur privaten Nutzung.
  • Umfassende Kenntnisse in TypeScript und Node.
  • Sicher im Umgang mit SQL-Datenbanken (am besten MySQL), insbesondere Optimierung für Leistung.
  • AWS-Stack (EB, Load Balancer), Unix/Linux, Terraform (plus: Docker/Kubernetes).
  • Erfahrung in einem englischsprachigen Umfeld.

Backend Developer / Node.js Developer Arbeitgeber: ChangeYourMonday Ltd.

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Kreativität und Verantwortung voll auszuleben, während sie in einem vollständig remote Team aus ganz Europa arbeiten. Wir fördern das persönliche Wachstum und bieten moderne Arbeitsmittel, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die besten Voraussetzungen hat, um erfolgreich zu sein.
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Kontaktperson:

ChangeYourMonday Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Backend Developer / Node.js Developer

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Backend-Entwicklern und Fachleuten in der Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Communities, die sich auf Node.js und TypeScript konzentrieren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte in Node.js und TypeScript präsentiert. Dies gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Stil.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in Backend-Entwickler-Interviews gestellt werden, insbesondere zu SQL-Datenbanken und AWS. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Kontaktiere direkt die Recruiter oder das Unternehmen über unsere Website, um dein Interesse an der Stelle zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer / Node.js Developer

Node.js
TypeScript
SQL-Datenbanken (insbesondere MySQL)
Performance-Optimierung
AWS (Elastic Beanstalk, Load Balancer)
Unix/Linux
Terraform
Docker
Kubernetes
Code-Analyse und -Überarbeitung
Kenntnisse in einem englischsprachigen Umfeld
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Teamarbeit in einem Remote-Umfeld
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten in TypeScript, Node.js und SQL-Datenbanken. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Backend Developer wichtig sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Kenntnisse in den geforderten Technologien darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChangeYourMonday Ltd. vorbereitest

Verstehe den Tech-Stack

Mach dich mit dem Tech-Stack des Unternehmens vertraut, insbesondere mit TypeScript, Node.js und SQL-Datenbanken. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass du die besten Praktiken in der Backend-Entwicklung verstehst.

Bereite Beispiele vor

Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du bestehende Codes verbessert oder optimiert hast, um Coding-Standards zu erfüllen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da das Team komplett remote arbeitet, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken und Ideen präzise und verständlich zu formulieren, besonders in einem englischsprachigen Kontext.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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