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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Eine dynamische Online-Akademie für Fitness, Ernährung und Gesundheit mit 45 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, innovativen Teams mit globalen Teamevents und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrautheit mit Google Ads und KPI-Analysen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du ein erfahrener Performance Marketing Experte mit Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit der Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten? Dann könnte das der perfekte Job für dich sein. Unser Kunde ist eine zertifizierte Online-Akademie mit 45 Mitarbeitern und bietet flexible und staatlich geprüfte Online-Ausbildungen in den Bereichen Fitness, Ernährung und Gesundheit an.
Deine Aufgaben:
- Leitung und effiziente Koordination sowohl des internen Marketing-Teams (7 Mitglieder) als auch externer Partner, mit dem Ziel, durch motivierende Maßnahmen, individuelles Coaching und Förderung die bestmögliche Leistung der Teammitglieder zu gewährleisten
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung der Marktposition
- Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen an die Geschäftsführung, sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen zur effektiven Umsetzung der Marketingziele
- Effektives Management der finanziellen Ressourcen zur Maximierung der Effizienz, einschließlich Budgetplanung und -überwachung, um sicherzustellen, dass die ROAS-Ziele erreicht werden.
Deine Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung im Online Marketing mit Führungserfahrung und einem starken Blick für die Trends und Entwicklungen im Online Marketing
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Analytisches Denkvermögen mit einer besonderen Stärke für KPI-Analysen und Ableitung von Verbesserungen
- Expertise in der Anwendung von Google Ads, Facebook Ads Manager und Funnelbuilding-Tools wie Clickfunnels
- Vertrautheit mit Analyse-Tools wie Google Analytics, Hotjar und Microsoft Clarity
- Fundierte Kenntnis von KPIs wie CPC, CTR, CPM, AOV, CAC und ROAS sowie die Fähigkeit, diese zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Fließende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- 100% Remote Work möglich
- 30 Tage Urlaub
- Ein junges Team mit innovativem Arbeitsumfeld
- Bezahlte Teamreisen in die ganze Welt, sowie regelmäßige Teamevents
- Das Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch und Mitarbeiter
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: ChangeYourMonday Ltd.
Kontaktperson:
ChangeYourMonday Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um herauszufinden, ob sie von offenen Positionen wissen oder dich empfehlen können. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategien einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ansätze zur Förderung der Teamleistung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den KPIs des Unternehmens vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen interpretieren und Verbesserungsvorschläge ableiten kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und proaktiv handeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und die Leistung gesteigert hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit KPIs. Zeige auf, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
Kenntnisse in Online-Marketing-Tools angeben: Liste alle relevanten Tools und Plattformen auf, mit denen du vertraut bist, wie Google Ads, Facebook Ads Manager und Analyse-Tools. Dies zeigt deine technische Kompetenz im Performance Marketing.
Motivationsschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Vision für die Rolle als Performance Marketing Manager darstellt. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChangeYourMonday Ltd. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in dieser Position ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die bestmögliche Leistung zu erzielen.
✨Kenntnisse über Marketingkennzahlen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs wie CPC, CTR und ROAS zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Kennzahlen zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Vertrautheit mit Tools nachweisen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Google Ads, Facebook Ads Manager und Analyse-Tools wie Google Analytics klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Kampagnen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
