Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Unternehmensverkauf.
- Unternehmen: Chaos, ein führendes globales Softwareunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsoptionen, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Visualisierung und des Designs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Position ist in Deutschland mit hybriden oder Remote-Arbeitsoptionen angesiedelt. Bewerber müssen über eine gültige Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis für den jeweiligen Standort verfügen. Chaos ist ein führendes globales Softwareunternehmen, das erstklassige Visualisierungs- und Designlösungen anbietet und kreativen Köpfen hilft, Ideen zum Leben zu erwecken. Seit über zwanzig Jahren entwickelt Chaos innovative Technologien für verschiedene Branchen, darunter Architektur und Design, Medien und Unterhaltung sowie Produkt-E-Commerce. Die Lösungen von Chaos helfen Architekten, Designern, VFX-Künstlern/Animatoren und anderen kreativen Fachleuten, Ideen auszutauschen, Arbeitsabläufe zu optimieren und immersive Erlebnisse zu schaffen.
Der Director, Enterprise Sales bei Chaos wird die Strategie, Ausführung und Leistung der globalen Enterprise-Vertriebsfunktion leiten. Diese Rolle treibt das Umsatzwachstum über große, komplexe Konten voran, indem ein leistungsstarkes Team aufgebaut und skaliert, starke Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern etabliert und die branchenführenden Visualisierungs- und Designlösungen von Chaos im Mittelpunkt der Unternehmensarbeitsabläufe positioniert werden. Die Rolle arbeitet eng mit anderen kritischen Funktionen zusammen, um Go-to-Market-Strategien abzustimmen, Wertversprechen für Unternehmenskunden zu verfeinern und neue Wachstumschancen auf globalen Märkten zu erschließen.
HAUPTAUFGABEN
- Leitung eines Teams von 8 an mehreren globalen Standorten.
- Aktives Coaching und Entwicklung von Enterprise-Verkäufern, während strategische Deals aktiv unterstützt werden.
- Aktivierung ungenutzter Pipeline durch rigorose Kontosegmentierung und Expansion von Top-Tier-Konten.
- Verantwortung für die ARR-Leistung im Enterprise-Bereich mit dem klaren Ziel, innerhalb von 12–24 Monaten signifikantes Wachstum zu erzielen.
- Ersetzen reaktiver Kontoverwaltung durch ein rigoroses KPI-Framework.
- Eigentum und Umsetzung der globalen Enterprise-Vertriebsstrategie.
- Persönliches Management und Wachstum von Beziehungen zu einem Portfolio von hochkarätigen, strategisch wichtigen Enterprise-Konten.
- Beitrag zur strategischen Go-to-Market-Entwicklung.
- Kritische Bewertung bestehender Annahmen zu Gebietsdesign, Kontodeckung und Priorisierung.
ANFORDERUNGEN
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine KPI-gesteuerte Leistungskultur zu etablieren.
- Erfolgreiche Umwandlung eines reaktiven, inbound-abhängigen Vertriebsteams in einen proaktiven outbound Motor.
- Erfahrung in der Führung von Teams durch Veränderungen.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Enterprise-Vertriebsteams zu führen und zu skalieren.
- Fähigkeit, GTM-Strategien zu entwerfen und weiterzuentwickeln.
- Expertise im Navigieren und Abschließen großer, mehrstufiger Enterprise-Deals.
- Starkes Verständnis von SaaS/Technologie-Geschäftsmodellen.
- Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.
Wir begrüßen Menschen, die Teamarbeit schätzen, ihre Verpflichtungen einhalten und neugierig sind, neue Wege zur Meisterschaft zu erkunden. Wenn Sie glauben, dass Sie gut zu dieser Stelle passen, senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf auf Englisch. Nur die ausgewählten Kandidaten werden kontaktiert. Die Vertraulichkeit aller Bewerbungen ist gewährleistet.
Director, Enterprise Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Chaos Group
Chaos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle in Deutschland anbietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer klaren Leistungsorientierung, umfangreichen Schulungsressourcen und der Chance, an der Spitze der Technologie im Bereich Visualisierung und Design zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Enterprise Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen, den du willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Enterprise Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Director, Enterprise Sales interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar kommunizieren.
Klarheit ist der Schlüssel:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Beweise deine Erfolge:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B Softwarevertrieb an. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Umsatzwachstum erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chaos Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Chaos vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Lösungen in verschiedenen Branchen eingesetzt werden und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Directors, Enterprise Sales zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-gesteuerten Ergebnissen basiert, solltest du dir über die wichtigsten Leistungsindikatoren im Vertrieb im Klaren sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit KPIs gesetzt und erreicht hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei Chaos. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
