Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den NextGen-Bereich für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde, die in die nächste Generation investiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und viel Raum zur Gestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Beziehung zu Jesus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sowie eine persönliche Beziehung zu Jesus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du siehst nicht nur Kinder und Jugendliche – du siehst eine ganze Generationmit Potenzial!
Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien liegen dir am Herzen. Du liebst es, Menschen zu fördern, Leiter zu entwickeln und gemeinsamNeueswachsen zu lassen. Gleichzeitig bist du gerne nah an den Menschen und packst selbst mit an.
Du denkst nichtnurin einzelnen Programmen oder Altersgruppen, sondern in Generationen. Du möchtest dazu beitragen, dass Menschen Jesus kennenlernen, ihm nachfolgen und Verantwortung im Leben übernehmen.
Dann suchen wir genau dich!
Deine Mission
Du leitest und entwickelst unseren NextGen-Bereich(Kinder, Jugend & Familie) . Dazu gehören die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien – von den Chapel Minis bis zu den Young Adults.
Gemeinsam mit den Leitern der verschiedenen Arbeitsbereiche und vielen engagierten Ehrenamtlichen stärkst du die Arbeit der nächsten Generation und entwickelst sie geistlich, strategisch und organisatorisch weiter.
Deine Verantwortung
- Du entwickelst die Vision und Ausrichtung für den NextGenBereich.
- Du begleitest, förderst und befähigst Leiter und Mitarbeiter.
- Du entwickelst bestehende Angebote und Strukturen nachhaltig weiter.
- Du arbeitest selbst aktiv in der NextGen-Arbeit mit.
- Du förderst eine Kultur, in der Menschen Jesus kennenlernen, ihm nachfolgen und Verantwortung übernehmen.
Das beschreibt dich
- Du lebst eine persönliche innige Beziehung zu Jesus Christus.
- Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien liegen dir am Herzen.
- Du kannst Menschen fördern, inspirieren und in Verantwortung führen.
- Du denkst strategisch und setzt Ideen praktisch um.
- Du bringt Erfahrung in der Kinder-, Jugend-, Familien-undGemeindearbeit mit.
- Du verfügst idealerweise über eine theologische oder pädagogische Ausbildung – oder bist bereit, entsprechende Qualifikationen zu erwerben.
Das erwartet dich
- Eine Gemeinde, die bewusst in die nächste Generation investiert.
- Engagierte Leiterinnen undLeitersowiemotivierteMitarbeiterinnen undMitarbeiter.
- Viel Raum zum Gestalten und Weiterentwickeln.
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit etwa gleichen Anteilen von Leitung und operativer Mitarbeit.
- Vergütung angelehnt an den TVöD / attraktive Sozialleistungen.
- Zusammenarbeit mit unserem dynamischen Sozialwerk.
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Bereichsleiter/in NextGen Arbeitgeber: Chapel Fürth
Die Evangelisch-methodistische Kirche in der Süddeutschen Konferenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die nächste Generation einsetzt. Hier erwartet dich eine unterstützende und inspirierende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien mitwirken kannst. Mit attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet die Kirche einen bedeutungsvollen Arbeitsplatz, an dem du deine Visionen verwirklichen und einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/in NextGen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Chapel Fürth haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in NextGen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Chapel Fürth zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapel Fürth vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
