Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Lernen und Entwicklung in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Chapman Freeborn, ein globales Unternehmen mit vielfältigem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit über 14.000 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Lern- und Entwicklungsrollen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join to apply for the Senior Learning & Development Partner role at Chapman Freeborn Airchartering.
Are you ready to charter your own career? The runway to success in global aviation begins here…
Purpose of the Role
The Senior Learning & Development Partner leads Chapman Freeborn’s people development and training strategy, building a high‑performing and future‑ready workforce.
The role focuses on enhancing leadership capability, employee engagement, and continuous learning, ensuring all development initiatives are aligned with business goals and company culture.
Responsibilities
- Develop and implement a learning and development strategy aligned with business objectives.
- Partner with HR and business leaders to identify skill gaps and create effective learning solutions.
- Design and oversee training programs, including onboarding, leadership, technical, and soft skills development.
- Introduce innovative learning approaches, including digital and blended learning platforms.
- Support talent development through career frameworks, succession planning, and high‑potential programs.
- Promote a culture of continuous learning and professional growth across the organization.
- Track and report on training outcomes, KPIs, and ROI to measure program effectiveness.
- Collaborate with internal teams and group companies to ensure consistent development practices.
- Lead and mentor the L&D team to drive engagement, innovation, and performance.
- Manage budgets, resources, and vendors efficiently.
- Ensure compliance with company policies and data confidentiality standards.
- Travel as needed to support learning initiatives globally.
Qualifications
- Proven experience in senior or strategic learning and development roles.
- Strong expertise in organizational development, talent management, and change leadership.
- Skilled in influencing and collaborating with senior stakeholders.
- Proficiency in modern learning technologies and methodologies.
- Excellent communication, analytical, and project management skills.
What We Offer
- Competitive salary
- Comprehensive benefits package
- Opportunity to join a global company and be part of a diverse international team
- Professional development and career opportunities
- Unlimited access to thousands of courses on Linked In Learning platform
With more than 50 years of experience, the Chapman Freeborn group provides a diverse range of aviation‑related services on a global basis.
Our expertise in all areas of the air charter industry makes us the number one choice for many of the world’s leading logistics providers, multinational corporations, travel partners, and well‑known names from the entertainment business.
Chapman Freeborn is a family member of Avia Solutions Group, a leading global aerospace services group with almost 100 offices and production stations providing aviation services and solutions worldwide.
Avia Solutions Group unites a team of more than 14,000 professionals, providing state‑of‑the‑art solutions to the aviation industry and beyond.
Chapman Freeborn provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
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Senior Learning & Development Partner Arbeitgeber: Chapman Freeborn Airchartering
Chapman Freeborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen internationalen Team zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Sozialleistungen und unbegrenztem Zugang zu Schulungen über die LinkedIn Learning-Plattform fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Gleichheit, Vielfalt und Respekt, was eine positive Arbeitsumgebung schafft, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Chapman Freeborn Airchartering Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Learning & Development Partner erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Chapman Freeborn Airchartering helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Chapman Freeborn Airchartering.
✨Direkt bewerben bei Chapman Freeborn Airchartering!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Learning & Development Partner klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning & Development Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Chapman Freeborn Airchartering einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Learning & Development Partner.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Chapman Freeborn Airchartering leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Chapman Freeborn Airchartering einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapman Freeborn Airchartering vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Chapman Freeborn Airchartering passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Chapman Freeborn Airchartering werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Chapman Freeborn Airchartering erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Chapman Freeborn Airchartering einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
