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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge medizinische Praxen von innovativen Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich KI-gesteuerte Medizintechnologie mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenanteile, Macbook, iPhone und Zugang zum Urban Sports Club.
- Andere Informationen: Hohe Unabhängigkeit und viel Zeit im Außendienst.
- Warum dieser Job: Beeinflusse das Leben von Millionen und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Erfahrung im Gesundheitswesen und fließend in Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Bei Chapter 2 gestalten wir nicht nur Unternehmen, sondern die Zukunft der Talentakquise mit Leidenschaft, Loyalität und einem unerschütterlichen Engagement für Ergebnisse. Durch die Kombination von Menschen, Prozessen und modernster Technologie haben wir das traditionelle RPO-Modell neu definiert und bieten schnellere, intelligentere und kosteneffizientere Lösungen, die die Erwartungen übertreffen.
Wir sind ein globales Unternehmen mit einem Team in Großbritannien, Südafrika, den USA und Deutschland, wobei Indien die nächste Grenze in unserer ehrgeizigen Expansion darstellt. In nur zwei Jahren sind wir um 1300 % gewachsen und treiben unser Momentum mit Ehrlichkeit, Zusammenarbeit und einer gemeinsamen Vision voran.
Wir streben nach Exzellenz, indem wir erstklassige Talente, bahnbrechende Technologie und überzeugendes Arbeitgeberbranding in Organisationen verschiedener Branchen integrieren. Unser Ansatz geht über die Rekrutierung hinaus; es geht darum, langfristigen Erfolg für unsere Kunden aufzubauen.
Regional Sales Manager
Standort: Westdeutschland
Art der Rolle: Unbefristet
Sektor: Medizintechnologie / Digitale Gesundheit
Arbeitsumfeld: Außendienst, Büro und Homeoffice
Grundgehalt: €50-€70k pro Jahr, abhängig von Fähigkeiten und Erfahrung
On-target earnings: €65.000 - €100.000 pro Jahr
Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden Unternehmen im Bereich KI-gesteuerte Medizintechnologie, suchen wir einen Regional Sales Manager, der den vertriebsorientierten Verkauf an Ärzte in der Region Ostdeutschland vorantreibt. Diese remote, vertriebsorientierte Rolle bietet ein hohes Maß an Unabhängigkeit und gibt Ihnen die Möglichkeit, starke Beziehungen aufzubauen und innovative medizinische Geräte zu liefern, die mit intelligenten Apps integriert sind.
Ihr Ziel? Menschen mit Herzkrankheiten zu ermöglichen, länger, gesünder und glücklicher zu leben.
Aufgaben:
- Sie überzeugen medizinische Praxen und Kliniken von unseren innovativen Lösungen, vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Sie bauen starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und stellen sicher, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern auch unsere Plattform intensiv nutzen.
- Sie identifizieren strategische Partner und nutzen Ihr Netzwerk, um Kontakte zu Meinungsführern in der Branche herzustellen.
- Ein großer Teil Ihrer Arbeit wird im Außendienst stattfinden, was bedeutet, dass Sie viel unterwegs sein werden und direkt mit unseren Kunden arbeiten.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie sind leidenschaftlich im Vertrieb und haben Erfahrung.
- Sie genießen den Umgang mit Menschen und treten selbstbewusst und sympathisch auf.
- Erfahrung im deutschen Gesundheitssystem ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch, gesprochen und geschrieben.
- Führerschein.
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen.
Vorteile:
- Die einzigartige Gelegenheit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen.
- Ein dynamisches Start-up mit einem ehrgeizigen, interdisziplinären Team.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erhalten.
- Macbook, iPhone.
- Zugang zum Urban Sports Club, damit Sie fit bleiben können.
- Ein Firmenwagen für den Außendienst (Benzin für berufliche Zwecke bezahlt).
Regional Sales Manager - Western Germany Arbeitgeber: Chapter 2
Kontaktperson:
Chapter 2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager - Western Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für den Vertrieb im Gesundheitswesen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich an einer Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager - Western Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Engagement für den Vertrieb mitbringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um zu zeigen, was du drauf hast. Wir lieben es, wenn du deine Ergebnisse quantifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapter 2 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Chapter 2 vertraut. Sie legen großen Wert auf Loyalität und Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der medizinischen Technologie oder im Gesundheitswesen hast, erwähne diese im Interview. Das zeigt, dass du bereits über ein Netzwerk verfügst, das dir helfen kann, strategische Partnerschaften aufzubauen und die Zielgruppe effektiv zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt, oder wie Chapter 2 seine Mitarbeiter unterstützt, um erfolgreich zu sein.