Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Engineering-Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die Bildung.
- Unternehmen: Nonprofit-Organisation mit einer Mission, Kinder beim Lesen zu unterstützen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 190000 € pro Jahr.
Engineering Team Lead: Chapter One ist eine gemeinnützige Organisation mit der Mission, sicherzustellen, dass jedes Kind die Lese- und Schreibfähigkeiten hat, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Seit über 30 Jahren kombinieren wir hochwirksames, individuelles Tutoring mit speziell entwickelter Technologie, um frühkindliche Leseanweisungen für Schüler der Klassen K–5 bereitzustellen, mit Aktivitäten in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Kanada. Die Technologie ist hier nicht das Produkt – die menschliche Verbindung zwischen einem Tutor und einem Schüler ist es.
Unsere Engineering-Abteilung baut die Plattform, die Tutoren und Freiwilligen hilft, eng mit ihren Schülern verbunden zu bleiben und sie durch eine erfolgreiche Sitzung zu führen. Unsere Ingenieure arbeiten in einem absichtlich schlanken Team, wobei die USA der größte Markt sind. Unser Team ist eins, ohne bürokratische Hürden zwischen Ihren Entscheidungen und den Klassenzimmern und Gemeinschaften, die wir erreichen.
DER ROLLE & DOPPELMANDAT: Wir suchen einen Engineering Team Lead, der der technische Anker unserer Kernplattform wird – ein Rails-Backend (Authentifizierung, Admin-Tools, Kern-APIs, Plattform-Telemetrie) kombiniert mit einer Reihe von React/TypeScript-Clientanwendungen – während er die tägliche Führung unseres Engineering-Teams übernimmt. Dies ist eine wirklich duale Rolle: tiefgehende technische Grundlagen und praktische Teamführung sind gleichermaßen wichtig.
TECHNISCHE FÜHRUNG (50%):
- Seien Sie der erfahrenste Ingenieur im Raum für unsere Kernplattform, Rails-Backend und React/TypeScript-Clientanwendungen.
- Setzen und halten Sie die Engineering-Standards, ohne zum Flaschenhals zu werden.
- Führen Sie als technischer Leiter neue Funktionen ein.
- Strukturieren Sie Datenbanken und API-Isolationsschichten, um sensible Schülerdaten zu schützen.
- Modellieren Sie pragmatische, iterative Entwicklung.
TEAMFÜHRUNG & MENTORING (30%):
- Leiten Sie die tägliche Führung eines kleinen, eng verbundenen Engineering-Teams.
- Mentorieren Sie Ingenieure aktiv durch Pair-Programming-Sitzungen und Code-Reviews.
- Führen Sie Leistungsbewertungen für das Team ab dem ersten Tag durch.
BETRIEBLICHE GOVERNANCE & TÄGLICHE ÜBERPRÜFUNG (20%):
- Führen Sie tägliche Audits der Asana-Portfolios durch.
- Überwachen Sie tägliche Slack-Check-ins und QA-Testkanäle.
WACHSTUMSPFAD: Dies ist eine Führungsrolle. Am ersten Tag sind Sie auf unserer Kernplattform verankert – die Leitung von Initiativen, die sich über unsere anderen Codebasen und Repos erstrecken, ist ein Ziel für Ihre ersten 6–9 Monate.
VORTEILE:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Erfahrung
- 401(k)-Plan mit Matching
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Bezahlte Freizeit und Feiertage
- Flexibles, zielorientiertes Arbeitsumfeld
Gleichstellungserklärung: Chapter One ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Alter, geschütztem Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetischen Informationen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Remote Engineer Team Lead Arbeitgeber: Chapter One
Chapter One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, jedem Kind die notwendigen Lesefähigkeiten zu vermitteln. Mit einem flexiblen, mission-driven Arbeitsumfeld und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfassende Vorteile wie Gesundheitsversorgung und 401(k)-Pläne. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, während Sie einen direkten Einfluss auf das Leben von Schülern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Engineer Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Chapter One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Remote Engineer Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Chapter One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Engineer Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Chapter One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapter One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
