Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen für B2B-Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes B2B SaaS Scaleup mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Commissions und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Remote, Hybrid oder Büro – du entscheidest, wie du arbeiten möchtest.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Full-Cycle Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das hier ist keine klassische Stellenausschreibung – sondern der Startpunkt für eine gezielte, auf Dich abgestimmte Suche nach dem richtigen nächsten Schritt.
Unser Prozess - Auf dich zugeschnitten:
- Alignment: Wir verstehen, wohin Du willst – dabei geht es nicht nur um den nächsten Job, sondern um den nächsten sinnvollen Schritt.
- Evaluation: Du erhältst ausgewählte Rollen, die zu Deinen Kriterien passen – mit Einordnung, Kontext und ehrlichem Sparring. Dein Feedback schärft unseren Fokus.
- Execution: Du wählst aus – wir stellen den Kontakt her. Du führst die Gespräche, wir begleiten Dich mit Insights, Vorbereitung und Sparring bis zur finalen Entscheidung.
Unsere Partner - Mit wem wir arbeiten:
- Klarer Wachstumspfad & Product-Market-Fit
- Rollen von SMB bis Enterprise AE
- Remote, Hybrid oder Office – je nach Setup
- Realistische Quotas, Uncapped Commissions, VSOPs/RSUs
- OTEs bis 120k€ – abhängig von Produkt, Segment & Sales Cycle
- Full-Cycle Sales: Erfahrung von Pipeline-Aufbau bis Closing
- Consultative Selling: Du verstehst Business-Needs und entwickelst passende Lösungen
- Kommunikation: Stark im Auftreten – auf Deutsch und Englisch
- Builder-Mentalität: Proaktiv, hands-on, Lust auf Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen
Wir bringen ambitionierte Sales-Talente mit den besten B2B SaaS Startups & Scaleups zusammen.
(Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Scaleup/Startup Arbeitgeber: Chapter.
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf deine individuellen Karriereziele abgestimmt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert proaktive Mitgestaltung und persönliche Entwicklung, während wir dir realistische Quoten und attraktive Vergütungsmodelle bieten. Bei uns hast du die Chance, in einem innovativen B2B SaaS Scaleup zu wachsen und deine Fähigkeiten im Consultative Selling weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Scaleup/Startup erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich reizen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur der Firmen, bei denen du dich bewirbst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu vielen spannenden Startups und Scaleups im B2B SaaS Bereich. Bewirb dich über unsere Website, damit wir dir helfen können, die besten Möglichkeiten zu finden.
✨Tip Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach jedem Gespräch solltest du dir Zeit nehmen, um zu reflektieren, was gut lief und was nicht. Teile dein Feedback mit uns, damit wir dir noch gezielter helfen können, deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Scaleup/Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Rolle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als (Senior) Account Executive passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine einfache Lesbarkeit – so finden wir schnell, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapter. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Account Executives vertraut und informiere dich über das Unternehmen. Schau dir deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Consultative Selling und im Pipeline-Aufbau demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Sales-Bereich sieht, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Zeige deine Builder-Mentalität
Betone in deinem Gespräch deine proaktive Haltung und deine Bereitschaft, Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich neue Prozesse implementiert hast oder wie du zur Verbesserung von Teams beigetragen hast.
