Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Sales-Karriere in einem dynamischen B2B SaaS Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Startup mit klaren Zielen und innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Commissions und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Full-Cycle Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das hier ist keine klassische Stellenausschreibung – sondern der Startpunkt für eine gezielte, auf Dich abgestimmte Suche nach der richtigen nächsten Herausforderung.
Unser Prozess - Auf dich zugeschnitten
- Alignment: Wir verstehen, wohin Du willst – dabei geht es nicht nur um den nächsten Job, sondern um den nächsten sinnvollen Schritt in Deiner Laufbahn.
- Evaluation: Du erhältst ausgewählte Rollen, die zu Deinen Zielen passen – mit Einordnung, Kontext und ehrlichem Sparring. Dein Feedback schärft unseren Fokus.
- Execution: Du wählst aus – wir stellen den Kontakt her. Du führst die Gespräche, wir begleiten Dich mit Insights, Vorbereitung und Sparring bis zur finalen Entscheidung.
Unsere Partner - Mit wem wir arbeiten
- Klarer Wachstumspfad & Product-Market-Fit
- Rollen von SMB bis Enterprise AE
- Remote, Hybrid oder Office – je nach Setup
- Realistische Quotas, uncapped Commissions, VSOPs/RSUs
- OTEs bis 120k€ – abhängig von Produkt, Segment & Sales Cycle
- Full-Cycle Sales: Erfahrung von Pipeline-Aufbau bis Closing
- Consultative Selling: Du verstehst Business-Needs und entwickelst passende Lösungen
- Kommunikation: Stark im Auftreten – auf Deutsch und Englisch
- Builder-Mentalität: Proaktiv, hands-on, Lust auf Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen
Wir bringen ambitionierte Sales-Talente mit den besten B2B SaaS Startups & Scaleups zusammen.
(Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Startup/Scaleup Arbeitgeber: Chapter.
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, realistischen Zielvorgaben und einer transparenten Vergütung, die durch uncapped Commissions und VSOPs/RSUs ergänzt wird. In einem innovativen Startup-Umfeld fördern wir eine Builder-Mentalität, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Strukturen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Startup/Scaleup erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährst du von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können dir dabei helfen, relevante Informationen zu sammeln und deine Antworten zu schärfen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Builder-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Strukturen aufgebaut oder Prozesse verbessert hast. Das kommt bei Startups und Scaleups besonders gut an – wir unterstützen dich dabei, diese Geschichten zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um den besten Zugang zu den spannendsten B2B SaaS Startups und Scaleups zu bekommen. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu begleiten und dir die besten Möglichkeiten zu bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 120k€ OTE | Startup/Scaleup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und dieser Rolle passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B Sales und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell ist. Nutze die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung verwendet wird, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapter. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Account Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Full-Cycle Sales und Consultative Selling zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Pipeline aufgebaut oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Wachstumsplänen des Unternehmens.
✨Zeige deine Builder-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du proaktiv und hands-on bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strukturen aufgebaut oder verbessert hast. Das passt perfekt zur Kultur von Startups und Scaleups, die auf Wachstum und Innovation setzen.
