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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst B2B SaaS-Lösungen verkaufen und Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Wir arbeiten mit innovativen Startups und Scaleups, die von VCs unterstützt werden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle: remote, hybrid oder im Büro; uncapped Commissions und attraktive OTEs bis 200k€.
- Andere Informationen: Wir bieten dir maßgeschneiderte Unterstützung bei der Jobsuche und Entscheidungsfindung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von einem klaren Wachstumspfad in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Full-Cycle Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 200000 € pro Jahr.
Das hier ist keine klassische Stellenausschreibung – sondern der Startpunkt für eine gezielte, auf Dich abgestimmte Suche nach der richtigen nächsten Herausforderung.
Aufgaben
Unser Prozess – Auf dich zugeschnitten
Alignment: Wir verstehen, wohin Du willst – dabei geht es nicht nur um den nächsten Job, sondern um den nächsten sinnvollen Schritt in Deiner Laufbahn.
Evaluation: Du erhältst ausgewählte Rollen, die zu Deinen Zielen passen – mit Einordnung, Kontext und ehrlichem Sparring. Dein Feedback schärft unseren Fokus.
Execution: Du wählst aus – wir stellen den Kontakt her. Du führst die Gespräche, wir begleiten Dich mit Insights, Vorbereitung und Sparring bis zur finalen Entscheidung.
Unsere Partner – Mit wem wir arbeiten
- VC-backed & Bootstrapped B2B SaaS Startups & Scaleups
- Klarer Wachstumspfad & Product-Market-Fit
- Rollen von SMB bis Enterprise AE
- Remote, Hybrid oder Office – je nach Setup
- Realistische Quotas, uncapped Commissions, VSOPs/RSUs
- OTEs bis 200k€ – abhängig von Produkt, Segment & Sales Cycle
Qualifikation
Was du mitbringen solltest
- Full-Cycle Sales: Erfahrung von Pipeline-Aufbau bis Closing
- Consultative Selling: Du verstehst Business-Needs und entwickelst passende Lösungen
- Kommunikation: Stark im Auftreten – auf Deutsch und Englisch
- Builder-Mentalität: Proaktiv, hands‑on, Lust auf Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 200k€ OTE | Startup/Scaleup Arbeitgeber: Chapter.
Kontaktperson:
Chapter. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 200k€ OTE | Startup/Scaleup
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B SaaS-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen der Unternehmen beschäftigst, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine klare persönliche Marke, die deine Fähigkeiten im Consultative Selling und Full-Cycle Sales hervorhebt. Teile regelmäßig Inhalte oder Insights zu diesen Themen auf sozialen Medien, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Builder-Mentalität, indem du Ideen für Verbesserungen oder neue Ansätze in der Vertriebsstrategie vorschlägst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Executive | B2B SaaS | bis 200k€ OTE | Startup/Scaleup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und der Position eingeht. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen im Full-Cycle Sales und Consultative Selling dem Unternehmen helfen können.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Zeige deine Builder-Mentalität: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du proaktiv Strukturen aufgebaut und weiterentwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine hands-on Mentalität und deinen Beitrag zu vorherigen Projekten zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chapter. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Full-Cycle Sales und Consultative Selling demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Builder-Mentalität
Betone deine proaktive Haltung und deine Erfahrungen im Aufbau von Strukturen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Prozesse oder Strategien implementiert hast, um das Wachstum zu fördern.