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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Entwicklungsteam und skaliere agile Arbeitsweisen.
- Arbeitgeber: Führende Business-Software-Unit mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und modernes technologisches Umfeld.
- Andere Informationen: Hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Softwareentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle, die Technik und Menschen vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und Führung von agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für eine führende Business-Software-Unit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein internationales Entwicklungsteam leitet und skaliert. Die Softwareprodukte richten sich an Anwender, die nicht tief im IT-Umfeld verankert sind (z. B. Labore, Kanzleien, Handwerks- oder Dienstleistungsbetriebe). Entsprechend stehen Stabilität, Nutzerfreundlichkeit und Prozesssicherheit im Fokus. Wenn du Freude daran hast, moderne Web- und Desktop-Anwendungen weiterzuentwickeln, agile Teams zu skalieren und technische Weichenstellungen zu verantworten, bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Führung eines internationalen, cross-funktionalen Bereichs (Development, QA, DevOps, Scrum Master).
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung der Teams sowie Definition von Recruiting-Standards.
- Skalierung der agilen Arbeitsweise und Strukturierung in mehrere eigenständige Scrum Teams.
- Verantwortung für Architektur, technische Konzeptentwicklung und Integration in die bestehende Systemlandschaft.
- Umsetzung eines sicherheitskritischen Projekts (teilweise Entschlüsselung) inklusive technischer Realisierung und Verifikation.
- Sicherstellen eines effizienten und stabilen Entwicklungs-, Test- und Release-Prozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Infrastruktur und weiteren technischen Bereichen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Software Engineering, idealerweise in cross-funktionalen oder agilen Teams.
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web- oder Desktop-Anwendungen – z. B. mit JavaScript/TypeScript, Angular, HTML5/CSS/SASS, Java oder Go.
- Erfahrung im Bereich DevOps, CI/CD und Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt Azure oder AWS).
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und deren Skalierung.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Eine strategische Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, ein Engineering-Setup weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
- Internationale Zusammenarbeit und ein modernes technologisches Umfeld.
- Ein Umfeld, das auf Stabilität, hohe Qualitätsstandards und nutzerorientierte Software setzt.
Klingt spannend? Wenn du eine Führungsrolle suchst, in der Technik, Architektur, Prozesse und Menschen gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Head of Development (f/m/d) Arbeitgeber: Characters Connection
Kontaktperson:
Characters Connection HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte und erkläre, wie du agile Teams geleitet hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Development bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du komplexe Sachverhalte gut aufbereiten kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. So wissen wir, dass du die richtige Person für unser internationales Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Connection vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Werte der Firma verstehst, kannst du deine Antworten besser auf deren Bedürfnisse abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit JavaScript, DevOps oder agilen Methoden zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.