Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte Cloud-Infrastrukturen mit Fokus auf Kubernetes und CI/CD-Pipelines.
- Unternehmen: Ein innovatives eHealth-Unternehmen, das das Gesundheitswesen durch Softwarelösungen revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Bereich und gute Programmierkenntnisse in Python oder Bash erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen und etablierten Unternehmen aus dem eHealth-Bereich, nach einem talentierten DevOps Engineer (f/m/d). Mit der Vision, das Gesundheitswesen durch den gezielten Einsatz innovativer Softwarelösungen zu verbessern, schafft das Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert und leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Gesundheitssystems. Wenn du Freude daran hast, komplexe technische Lösungen zu gestalten und in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für dich.
AUFGABEN:
- Design, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS, Sonar) mit Fokus auf Kubernetes, Terraform, Helm.
- Entwicklung, Wartung und Optimierung von CI/CD-Pipelines unter Einsatz von ArgoCD, GitOps und Automatisierungstools.
- Monitoring und Logging mit Tools wie Prometheus, Grafana und Loki zur Sicherstellung von Performance, Stabilität und Skalierbarkeit.
- Verantwortung für die Verfügbarkeit und Sicherheit von Entwicklungs- und Produktionssystemen.
- Scripting und Automatisierung mit Bash, Python oder Golang zur Effizienzsteigerung von Prozessen.
- Administration und Optimierung von Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration von Best Practices im Bereich DevOps und Cloud-Architekturen.
PROFIL:
- Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Engineering Cloud-Technologien und Infrastruktur-Automatisierung.
- Gute Programmier- und Scripting-Kenntnisse in Python, Bash oder Golang.
- Fundierte Kenntnisse in Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Orchestrierung mittels Terraform und Helm.
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (ArgoCD, GitOps, GitLab CI) sowie Automatisierung mittels Ansible.
- Kenntnisse in Netzwerkkonzepten, Sicherheitsstandards und Infrastruktur als Code (IaC).
- Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Technologien (Prometheus, Loki, Grafana).
- Erfahrung mit SonarQube oder vergleichbaren Tools zur Code-Qualitätsanalyse ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interessiert? Dann schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) DevOps Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im eHealth-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im DevOps-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Cloud-Technologien, CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und wie du mit deinen Fähigkeiten einen positiven Einfluss auf das Gesundheitssystem haben möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) DevOps Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als DevOps Engineer und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst, das Gesundheitswesen zu verbessern.
Hebe technische Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Nenne spezifische Technologien und Tools, mit denen du gearbeitet hast, wie Kubernetes, Terraform oder CI/CD-Tools, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Kubernetes, Terraform und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien effektiv einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im DevOps-Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
DevOps erfordert enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Integration von Best Practices zu beantworten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den nächsten Projekten, an denen gearbeitet wird.
