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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit C# und C++ in agilen Scrum-Teams.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im eHealth-Bereich mit internationaler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die medizinische Versorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in C# und C++.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im eHealth-Umfeld mit starker internationaler Marktposition. Zur Verstärkung agiler Entwicklungsteams an einem strategisch wichtigen Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Software Developer / Engineers (f/m/d) mit dem Schwerpunkt C# und/oder C++.
In dieser Rolle bist Du Teil eines hochmotivierten Teams, das innovative digitale Lösungen für das Gesundheitswesen entwickelt und so entscheidend zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beiträgt.
AUFGABEN:
- Aktive Mitarbeit in agilen Scrum-Teams bei der Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen im Gesundheitssektor
- Verantwortung für die Implementierung neuer Features sowie die Pflege und Optimierung bestehender Funktionen in C# oder C++
- Aktive Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Optimierungen der bestehenden Software-Architektur
- Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsergebnisse mit hilfe von Jira und Confluence
- Enge Kooperation mit Product Ownern, Qualitätssicherung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Optionale Einarbeitung in die Entwicklungsumgebung Uniface
PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und idealerweise Kenntnisse in C++
- Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen wie Microservices sowie .NET Core und WPF von Vorteil
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nutze diese Gelegenheit, um Deine Karriere bei einem führenden Unternehmen im Bereich digitaler Gesundheitslösungen entscheidend mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d) Arbeitgeber: Characters Recruiting
Kontaktperson:
Characters Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten im Gesundheitssektor in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Developer bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit C# und C++. Zeige auf, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens im eHealth-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, wie deine Arbeit zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu C# und C++. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Es könnte auch hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da das Unternehmen agile Scrum-Teams nutzt, solltest du mit den Prinzipien von Scrum vertraut sein. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies ist besonders wichtig, da enge Kooperationen mit Product Ownern und anderen Fachbereichen gefordert sind.