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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit C# und C++ in agilen Scrum-Teams.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im eHealth-Bereich mit internationaler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die medizinische Versorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in C# und C++.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im eHealth-Umfeld mit starker internationaler Marktposition. Zur Verstärkung agiler Entwicklungsteams an einem strategisch wichtigen Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Software Developer / Engineers (f/m/d) mit dem Schwerpunkt C# und/oder C++.
In dieser Rolle bist Du Teil eines hochmotivierten Teams, das innovative digitale Lösungen für das Gesundheitswesen entwickelt und so entscheidend zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beiträgt.
AUFGABEN:- Aktive Mitarbeit in agilen Scrum-Teams bei der Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen im Gesundheitssektor
- Verantwortung für die Implementierung neuer Features sowie die Pflege und Optimierung bestehender Funktionen in C# oder C++
- Aktive Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Optimierungen der bestehenden Software-Architektur
- Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsergebnisse mit Hilfe von Jira und Confluence
- Enge Kooperation mit Product Ownern, Qualitätssicherung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Optionale Einarbeitung in die Entwicklungsumgebung Uniface
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C# und idealerweise Kenntnisse in C++
- Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen wie Microservices sowie .NET Core und WPF von Vorteil
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nutze diese Gelegenheit, um Deine Karriere bei einem führenden Unternehmen im Bereich digitaler Gesundheitslösungen entscheidend mitzugestalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
(Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d) Arbeitgeber: Characters Recruiting
Kontaktperson:
Characters Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten im Gesundheitssektor in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen dir, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nutzen, um deine Fähigkeiten in C# und C++ zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du ein Unternehmen im eHealth-Bereich spannend findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Software Developer C# / C++ (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Developer bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit C# und C++. Zeige auf, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Characters Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit C# und C++ vertraut, falls du das noch nicht bist. Lies über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und spezifische Technologien, die im eHealth-Bereich verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Scrum-Teams nutzt, solltest du dir ein gutes Verständnis von Scrum aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder, auch die nicht-technischen, folgen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
