What you will do
- You own and evolve the backend and service architecture across product teams and ensure consistency, scalability, and maintainability.
- You lead the technical migration of our legacy monolith towards a modular, API-first service architecture -from planning to hands-on delivery.
- You design our event-driven architecture on Kafka and establish the streaming patterns our teams build on.
- You make and document impactful architectural decisions, leading cross-team alignment and communicating trade-offs clearly to both engineers and non-technical stakeholders.
- You mentor and grow engineers across experience levels through pair programming, design reviews, and code-quality feedback.
- You drive AWS infrastructure decisions relevant to service delivery, including deployment pipelines and cloud cost awareness.
- You identify and introduce AI tooling to improve developer productivity and product quality.
- You proactively communicate technical risks, progress, and recommendations to your manager and peers.
Your profile
- You are already working at Staff Engineer level (or equivalent) -you have demonstrated technical leadership across teams, not just within one.
- You have expert-level backend knowledge in a modern typed language and framework, and a deep understanding of modern architecture patterns. Our stack is PHP/Symfony and TypeScript; experience there is a plus, not a requirement.
- You have decomposed a monolith into services in production, incrementally, and know why such migrations stall.
- You have designed event-driven architectures with Kafka -event and topic design, delivery semantics, and schema evolution.
- You have strong experience with AWS, understand how cloud infrastructure impacts service delivery, and know Kubernetes as a deployment target.
- You are AI-keen -you actively explore and apply AI tools and techniques in your daily engineering work.
- You communicate proactively and clearly - in writing and in conversation -and act as an enabler and catalyst: you help teams find a shared technical direction instead of prescribing one.
- You are fluent in English; German is a plus.
Why us?
- Remote First:Whether you prefer working from home, using co-working spaces across Germany, or being in our modern headquarters in Cologne – we support all working styles.
- Well equipped:To make sure you have everything you need in your home office, we provide the appropriate hardware. After your probation period, you’ll also receive a budget for ergonomic home office equipment.
- Flexibility:You can organize your working hours flexibly. With a core working time from 9:00 to 12:00, you have plenty of freedom to balance work and personal life. With our Workation Worldwide program, you can work remotely for up to 60 days per year from anywhere within ±4 hours of the German time zone.
- Benefits à la carte:With Probonio, you can design your benefits anew every month: Use your budget for meal subsidies, childcare support, vouchers, or book your Urban Sports Club membership – all easily managed via app.
- Time Off & Recharge:You benefit from 32 days of paid vacation per year. In addition, Christmas Eve and New Year’s Eve are fully off. With our Culture Day, you can also take a day off that is personally important to you - intentionally and individually.
- Company-wide Bonus:Our Shared Success Plan strengthens a shared result orientation by transparently and fairly sharing company success with everyone.
- Mobility & sustainability:Through FINN JobAuto, you can lease your own electric vehicle at attractive conditions. You can also benefit from bike leasing.
- Team spirit:Our teams meet in person once per tertial for brainstorming, workshops, and of course for our much-loved summer and winter events.
- Healthy at work:We support you with Urban Sports Club, life coaching programs, and additional offerings to help you stay fit and stress-free in your daily work.
- Dog-Friendly Headquarters: The four-legged friend is welcome in the office—bring your dog to work!
- And more:20% contribution to your company pension plan, access to our attractive corporate benefits portal, and lots of fun – “Spark joy together” is one of our core company values for a reason
Employment type
Full-time, 40 hours, permanent
Want to join the team?
At our company, everyone is welcome - regardless of gender, gender identity, disability, ethnic background, nationality, religion, belief, age, or sexual orientation. What matters most is that you’re a great fit for your team.
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Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) in Köln Arbeitgeber: chargecloud GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich E-Mobility bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Unsere flexible Arbeitsweise, die von Remote-Optionen bis hin zu modernen Büros in Köln reicht, ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Benefits und Gesundheitsangebote, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei chargecloud GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei chargecloud GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chargecloud GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.