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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei unser Active Sourcing-Profi und baue Beziehungen zu Talenten auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Hardware, 30 Tage Workation und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Talentansprache.
- Andere Informationen: Hundfreundliches Büro und zahlreiche Zusatzleistungen für deine Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Temporary,Full-time· Köln, Deutschlandweit Mobil (remote)
Deine Aufgaben:
Du bist unser Active Sourcing-Profi und gleichzeitig die koordinierende Schnittstelle im Recruiting-Prozess. Mit kreativen Ansätzen und einem sicheren Gespür für Menschen baust Du gezielt Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen auf und begeisterst sie für chargecloud. Gleichzeitig sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate Journey – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
- Identifikation und Ansprache von Talenten über gängige Sourcing Plattformen und innovative Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Sourcing-Strategien
- Aufbau und Pflege eines Talentpools, um langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen zu schaffen
- Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Terminplanung, Kommunikation und Dokumentation
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Portalen
- Übernahme des end-to-end Recruitings inklusive der Interviewführung
- Analyse und Optimierung von Sourcing- und Recruiting-Prozessen
Das bist du:
- Erste Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder der Tech-Branche
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu koordinieren
- Leidenschaft für die Direktansprache von Talenten und ein sicheres Gespür für Menschen und ihre Potenziale
- Kreativität und Kommunikationsstärke, um Kandidat:innen gezielt zu begeistern
- Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools und Plattformen, idealerweise mit Personio
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnort in Köln – die meisten Mitglieder des People Teams wohnen in Köln und Umgebung und wir tauschen uns gerne bei persönlichen Meetings im zentral gelegenen Büro aus.
Das bieten wir:
- Remote First: Ob Homeoffice, moderne Zentrale in Köln oder Co-Working-Büros in ganz Deutschland an 50 Standorten – wir haben alle Arbeitsformen abgedeckt.
- Gut ausgestattet:Damit es dir im Home Office an nichts fehlt, stellen wir dir topmoderne Hardware zur Verfügung und es gibt nach der Probezeit ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause.
- Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du den Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt unter einen Hut zu bringen und mit 30 Tagen Workation im EU Ausland pro Jahr kannst du Arbeit und Urlaub kombinieren.
- Teamgeist: Unsere Teams treffen sich offline einmal im Quartal zu Brainstorming und Teambuilding und allen Kolleg:innen begegnest du auf unseren beliebten Winter- und Sommerfeiern.
- Nachhaltigkeit: In unserer agilen, wachsenden Organisation trägst du dazu bei Elektromobilität für alle zugänglich zu machen. Dein persönlicher Beitrag für eine nachhaltige Zukunft!
- Gesund im Job: Mit unserer Urban Sports Bezuschussung und unserem Life Coaching Programm wollen wir dich unterstützen, fit zu bleiben und stressfrei den Arbeits-Alltag zu meistern.
- Dog friendly: In unserem Büro sind auch Hunde willkommen! Bei uns kannst du deinen vierbeinigen Begleiter einfach mitbringen.
- Was es noch gibt: Bikeleasing, Zuschuss von 20 % zu deiner betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu einem attraktiven betrieblichen Rabattportal, Mobilitätsbudget von EUR 12,25 pro Monat, Prepaid Mastercard für steuerfreie Sachbezüge.
Art der Beschäftigung
Vollzeit oder Teilzeit, befristet auf ein Jahr
Lust Teil des Teams zu werden?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung. Hauptsache, du passt zu uns.
Bist du bereit, die Zukunft europäischer E-Mobility mitzugestalten? Dann bist du bei chargecloud genau richtig! Seit unserer Gründung 2016 unterstützen wir Unternehmen jeder Größe beim Betrieb ihrer Ladeinfrastruktur. Unser starkes, vielfältiges Team von mehr als 200 Mitarbeitenden macht’s möglich: eine Software-as-a-Service-Lösung, mit der Ladepunkte und Vertragsdaten verwaltet sowie Ladevorgänge abgerechnet werden – europaweit, automatisiert und grenzenlos skalierbar.
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Talent Acquisition Specialist – Active Sourcing (all genders) Arbeitgeber: chargecloud GmbH
Kontaktperson:
chargecloud GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist – Active Sourcing (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Profilen und stelle Fragen, die sie dazu bringen, mehr über sich zu erzählen.
✨Tipp Nummer 2
Baue ein starkes Netzwerk auf! Verbinde dich mit anderen Recruitern und Talenten in deiner Branche. Je mehr Beziehungen du pflegst, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für chargecloud zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir innovative Wege, um Kandidat:innen zu begeistern. Vielleicht ein persönliches Video oder eine originelle Nachricht? Das hebt dich von der Masse ab!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt über uns zu bewerben, mach das! So zeigst du dein Interesse an chargecloud und wir können dich schneller kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist – Active Sourcing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du mit innovativen Sourcing-Strategien umgehst und warum du die perfekte Person für unser Team bist.
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, was dich an chargecloud begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar, damit wir schnell sehen, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei chargecloud GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Acquisition Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite kreative Ansätze vor
Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, überlege dir innovative Sourcing-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die gängigen Plattformen kennst, sondern auch neue Wege findest, um Talente zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, da du potenzielle Kandidat:innen begeistern musst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidat:innen kommuniziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Candidate Journey
Da du für eine positive Candidate Journey verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du den Recruiting-Prozess optimieren würdest. Denke an konkrete Beispiele, wie du Abläufe verbessert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
