Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser People Operations Team für einen reibungslosen Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Dog-Friendly Headquarters.
- Vorteile: Remote-Arbeit, ergonomische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und regelmäßige Events fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und führe ein dynamisches Team in einer wachsenden Organisation.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die operative Exzellenz unserer People Operations & People Support Funktion entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du führst und entwickelst das People Operations & People Support Team und schaffst Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeiten.
- Du stellst reibungslose und verlässliche Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher (von Verträgen über Onboarding bis hin zu HRIS).
- Du konzipierst und verbesserst kontinuierlich skalierbare People Operations & People Support Prozesse, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Tools.
- Du übersetzt die People-&-Culture-Strategie sowie Richtlinien in effiziente operative Abläufe.
- Du agierst als verlässliche operative Sparringspartner: in innerhalb von People & Culture und ermöglichst die Skalierung der Funktion.
Das bist du
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations, idealerweise in einer wachsenden Organisation.
- Du bringst nachweisliche Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln.
- Du hast fundierte Erfahrung mit HR-Prozessen und HRIS-Systemen.
- Du arbeitest sehr strukturiert, zuverlässig und umsetzungsstark.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Das bieten wir
- Remote First: Ob Homeoffice, deutschlandweite co-working Spaces oder moderne Zentrale in Köln - wir decken alle Arbeitsformen ab.
- Gut ausgestattet: Damit es dir im Homeoffice an nichts fehlt, stellen wir die passende Hardware zur Verfügung.
Nach der Probezeit erhältst du zusätzlich ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause.
- Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen.
Mit unserem Workation Worldwide Programm kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr ortsunabhängig arbeiten - jetzt weltweit innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone.
- Benefits à la carte: Mit Probonio gestaltest du deine Benefits jeden Monat neu: Nutze dein Budget für Essenszuschüsse, Kita-Zuschüsse, Gutscheine oder buche dein Urban Sports Club Abo - ganz flexibel per App.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN Job Auto kannst du dein eigenes E-Fahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Zusätzlich profitierst du von Bikeleasing.
- Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal im Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops und natürlich zu unseren beliebten Sommer- und Winterfeiern.
- Gesund im Job: Wir unterstützen dich mit Urban Sports Club, Life Coaching Programmen und weiteren Angeboten, damit du fit und stressfrei durch den Arbeitsalltag kommst.
- Dog-Friendly Headquarters: Dein vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen - bring deinen Hund einfach mit zur Arbeit!
- Und noch mehr: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Rabattportal und viel Spaß(!) - "Spark joy together" ist nicht umsonst eine unserer Firmenwerte.
- Art der Beschäftigung
- Vollzeit, 40 Stunden, unbefristet
Lust Teil des Teams zu werden?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung.
Hauptsache, du passt zu uns.
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Teamlead People Operations & Support (all genders) Arbeitgeber: chargecloud GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich E-Mobility bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Unsere flexible Arbeitsweise, die von Remote-Optionen bis hin zu modernen Büros in Köln reicht, ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Benefits und Gesundheitsangebote, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead People Operations & Support (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf chargecloud GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch chargecloud GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead People Operations & Support (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei chargecloud GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei chargecloud GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie chargecloud GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
