Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Operations Team und optimiere HR-Prozesse für ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit einem vielfältigen und dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, individuelle Benefits und ein hundefreundliches Büro.
- Weitere Informationen: Remote First-Kultur mit tollen Teamevents und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Operationen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die End-to-End-Betriebsabläufe unserer People Operations & People Support-Funktion.
- Sie leiten und entwickeln das Team für People Operations & People Support, schaffen Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeit.
- Sie gewährleisten reibungslose und zuverlässige Mitarbeiterlebenszyklusprozesse (von Verträgen über Onboarding bis hin zu HRIS).
- Sie entwerfen und verbessern kontinuierlich skalierbare Prozesse, Standardarbeitsanweisungen und Tools für People Operations & People Support.
- Sie übersetzen die Strategie und Richtlinien von People & Culture in effiziente betriebliche Arbeitsabläufe.
- Sie agieren als vertrauenswürdiger operativer Ansprechpartner innerhalb von People & Culture und ermöglichen es der Funktion, zu wachsen.
Ihr Profil:
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in HR Operations / People Operations / People Support / Backoffice / HR-Administration mit, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen.
- Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und HRIS-Systemen.
- Sie sind hoch strukturiert, zuverlässig und umsetzungsorientiert.
- Sie können klar sowohl in Englisch als auch in Deutsch kommunizieren.
Warum wir?
- Remote First: Ob Sie lieber von zu Hause aus arbeiten, Co-Working-Spaces in ganz Deutschland nutzen oder in unserem modernen Hauptsitz in Köln sein möchten – wir unterstützen alle Arbeitsstile.
- Gut ausgestattet: Um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie in Ihrem Homeoffice benötigen, stellen wir die entsprechende Hardware zur Verfügung. Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie außerdem ein Budget für ergonomische Büroausstattung.
- Flexibilität: Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren. Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 haben Sie viel Freiheit, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Benefits à la carte: Mit Probonio können Sie Ihre Vorteile jeden Monat neu gestalten: Nutzen Sie Ihr Budget für Essenszuschüsse, Kinderbetreuung, Gutscheine oder buchen Sie Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club – alles einfach über die App verwaltet.
- Urlaub & Erholung: Sie profitieren von 32 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Außerdem sind Heiligabend und Silvester vollständig frei. Mit unserem Culture Day können Sie auch einen Tag freinehmen, der Ihnen persönlich wichtig ist - absichtlich und individuell.
- Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan stärkt eine gemeinsame Ergebnisorientierung, indem er den Unternehmenserfolg transparent und fair mit allen teilt.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto können Sie Ihr eigenes Elektrofahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Sie können auch vom Fahrradleasing profitieren.
- Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal pro Tertial persönlich zum Brainstorming, Workshops und natürlich für unsere beliebten Sommer- und Winterveranstaltungen.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir unterstützen Sie mit Urban Sports Club, Lebenscoaching-Programmen und zusätzlichen Angeboten, um Ihnen zu helfen, fit und stressfrei in Ihrer täglichen Arbeit zu bleiben.
- Hunde-freundlicher Hauptsitz: Ihr vierbeiniger Freund ist im Büro willkommen – bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit!
- Und mehr: 20% Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Corporate Benefits-Portal und viel Spaß – „Gemeinsam Freude bereiten“ ist aus gutem Grund einer unserer Unternehmenswerte.
Beschäftigungsart: Vollzeit, 40 Stunden, unbefristet.
Möchten Sie dem Team beitreten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! In unserem Unternehmen ist jeder willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Glauben, Alter oder sexueller Orientierung. Was zählt, ist, dass Sie gut in unser Team passen.
Über uns: Sind Sie bereit, die Zukunft der europäischen E-Mobilität mitzugestalten? Dann ist chargecloud der richtige Ort für Sie! Seit unserer Gründung im Jahr 2016 unterstützen wir Unternehmen jeder Größe beim Betrieb ihrer Ladeinfrastruktur. Unser starkes, diverses Team von mehr als 250 Mitarbeitern macht dies möglich: eine Software-as-a-Service-Lösung, die Ladestationen und Vertragsdaten verwaltet und Ladevorgänge abrechnet – europaweit, automatisiert und unbegrenzt skalierbar.
Teamlead People Operations & Support (all genders) Arbeitgeber: Chargecloud
Als Teamlead People Operations & Support bei chargecloud profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur, die Remote-Arbeit und individuelle Arbeitszeiten fördert. Unser modernes Büro in Köln sowie die Möglichkeit, weltweit zu arbeiten, bieten Ihnen eine einzigartige Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Benefits, ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Gesundheitsangebote, während wir gemeinsam an der Zukunft der europäischen E-Mobilität arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead People Operations & Support (all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Chargecloud aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Chargecloud, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead People Operations & Support (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Chargecloud klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chargecloud vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Chargecloud die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
