Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität durch aktive Neukundenakquise und Entwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: Chargemaker, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität und nachhaltige Ladelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, leistungsorientierte Vergütung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Energiewende.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis und Leidenschaft für Elektromobilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
E‑Mobilität, Energiewende, Zukunft – alle reden darüber, wir machen’s einfach! Unsere Mission: das Laden von E‑Autos so einfach wie möglich zu gestalten. Wir sind Chargemaker, ein Unternehmen der ista. Als Full‑Service‑Spezialist begleitet unser Team aus 40 Expert*innen bundesweit Unternehmen, Hotels sowie die Immobilien- und Wohnungswirtschaft beim Aufbau nachhaltiger Ladelösungen.
Du brennst für Vertrieb und möchtest die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitgestalten? Du liebst es, neue Kund:innen zu gewinnen und bist erst zufrieden, wenn aus einer Idee eine echte Geschäftschance geworden ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen keinen klassischen Account Manager und keine reine Bestandskundenbetreuung, sondern einen echten „Sales Hunter“ mit Fokus auf die Generierung nachhaltiger Leads.
Was dein Beitrag ist
- In dieser Rolle identifizierst und qualifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten rund um Ladeinfrastruktur, gehst aktiv auf Entscheider:innen zu und entwickelst aus ersten Kontakten eine belastbare Vertriebspipeline.
- Du identifizierst und gewinnst neue Kund:innen in den Segmenten Industrie, Hotels sowie Immobilien‑ und Wohnungswirtschaft.
- Dabei verantwortest du die proaktive Ansprache und Qualifizierung neuer Kontakte, Projekte und Geschäftsmöglichkeiten.
- Neue Leads werden durch strukturierte (Kalt-)Akquise, zielgerichtete Kampagnen sowie den kontinuierlichen Aufbau eines relevanten Entscheider*innen-Netzwerks generiert.
- Eine belastbare und nachhaltige Akquise- und Sales‑Pipeline wird von dir eigenständig aufgebaut, gepflegt sowie inklusive Forecasting und Reporting verantwortet.
- Durch systematische Marktsondierung erschließt du neue Geschäftspotenziale und entwickelst neue Vertriebskanäle und Methoden zur Lead-Generierung.
- Qualifizierte Leads übergibst du strukturiert an deine Sales‑Kolleg*innen und begleitest bei Bedarf die ersten zentralen Deals in enger Zusammenarbeit mit den Sales‑Teams.
Was du bringst
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
- Du verfügst über (erste) nachweisbare Erfahrung im Neukundenvertrieb, idealerweise mit technischen oder erklärungsbedürftigen B2B‑Lösungen.
- Branchenkenntnisse in der Immobilien‑ oder Wohnungswirtschaft oder Industrie – idealerweise im Bereich Elektromobilität und erneuerbare Energien – ermöglichen es dir, Kundenbedürfnisse schnell zu erfassen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Ein starkes technisches Verständnis ermöglicht es dir, Gespräche rund um Ladeinfrastrukturlösungen kompetent zu führen.
- Eine ausgeprägte Vertriebsmentalität, hoher Drive, Eigenmotivation und klare Abschlussorientierung zeichnen dich aus.
- Du hast Drive, gehst proaktiv auf Menschen zu und liebst es, neue Kund:innen zu gewinnen. Mit deiner Hunter‑Mentalität erkennst du Potenziale frühzeitig und entwickelst aus ersten Kontakten erfolgreiche Geschäftsmöglichkeiten – idealerweise hast du schon Erfahrung mit dem LinkedIn Sales Navigator.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und sehr gute Deutschkenntnisse (und gute Englischkenntnisse) runden dein Profil ab.
Darauf kannst du dich freuen
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert*innen in einer zukunftssicheren Branche sowie diverse Mental-Health‑Angebote für berufliche und private Zwecke.
- Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterentwicklung entsprechend deiner Stärken und Ziele.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Hochwertige IT-Ausstattung: Laptop und iPhone für flexibles Arbeiten.
- Moderne Räumlichkeiten: Innovatives Raumkonzept mit hochwertiger Ausstattung, gemütlichem Pausenbereich und Tischkicker.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei über 800 namhaften Marken aus unterschiedlichen Bereichen.
- Top Lage mit guter Infrastruktur: Hervorragende ÖPNV‑Anbindung, Park‑ und Lademöglichkeiten sowie Restaurants und Shops in direkter Umgebung.
- Elektrischer Fuhrpark: Moderne E‑Poolfahrzeuge für Kundeneinsätze und kostengünstiges Laden am Unternehmensstandort.
- Vielfältige Teamevents: Von Offsites über Weihnachtsfeier bis hin zum internationalen ista Soccer Cup.
Datenschutz und Bewerbung
Datenschutzhinweis: Im Rahmen deiner Initiativbewerbung verarbeiten wir deine personenbezogenen Daten ausschließlich, um zu prüfen, ob dein Profil zu aktuellen Möglichkeiten bei uns passt, und um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Eine darüber hinausgehende Speicherung deiner Unterlagen für zukünftige Möglichkeiten erfolgt nur mit deiner freiwilligen Einwilligung. Diese Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung unter https://www.chargemaker.de/datenschutz.
(Senior) Sales Manager E-Mobilität (m/w/d) Arbeitgeber: Chargemaker GmbH
Als Arbeitgeber bietet Chargemaker ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. In Frankfurt am Main arbeiten Sie an zukunftsweisenden Projekten der E-Mobilität und tragen aktiv zur Energiewende bei – eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager E-Mobilität (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Chargemaker GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Chargemaker GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Chargemaker GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Chargemaker GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager E-Mobilität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Chargemaker GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Chargemaker GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chargemaker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!