Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management von Roaming-Partnern und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: ChargePoint, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektromobilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Reisegelegenheiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen Rollen und Teamarbeit, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Mit der Erwartung, dass Elektrofahrzeuge bis 2025 fast 30 % und bis 2040 mehr als 50 % der Neuwagenverkäufe ausmachen werden, wird die Elektromobilität zur Realität. ChargePoint (NYSE: CHPT) steht im Zentrum dieser Revolution und betreibt eines der weltweit führenden EV-Ladenetzwerke sowie eine umfassende Palette von Hardware-, Software- und mobilen Lösungen für alle Ladebedürfnisse in Nordamerika und Europa. Wir bringen Fahrer, Unternehmen, Automobilhersteller, politische Entscheidungsträger, Versorgungsunternehmen und andere Interessengruppen zusammen, um die E-Mobilität zu einer globalen Realität zu machen.
Was Sie tun werden: Das Roaming Operations-Team ist ein spezialisiertes Team innerhalb von ChargePoint mit dedizierter Expertise in Bezug auf unsere Roaming-Partnerschaften, Integrationen und Produkte. ChargePoint verwaltet eines der größten Roaming-Netzwerke der Welt mit über 800.000 Anschlüssen und Hunderten von Partnern, um ein nahtloses und überragendes Erlebnis für alle Fahrer zu gewährleisten, die mit unseren Dienstleistungen interagieren. Zu den Aktivitäten des Roaming Operations-Teams gehören:
- Bereitstellung von L3-Detaillierte Unterstützung und Fehlersuche bei Roaming- und OCPI-bezogenen Problemen
- Identifizierung, Berichterstattung und Analyse von Problemen sowie Zusammenarbeit mit Ingenieuren, anderen internen Teams und unseren Roaming-Partnern, um diese zu lösen
- Berichterstattung über Projektstatus
- Überwachung unseres Netzwerks
- Beitrag zu Unternehmensprojekten und -produkten als technischer Fachexperte
- Onboarding neuer Roaming-Partner über OCPI (Open Charge Point Interface) APIs
Was Sie zu ChargePoint bringen werden: Diese Rolle wird das Management von Roaming-Partnern und operativen Aktivitäten für eine unserer Softwarelösungen in Europa leiten, die darauf abzielt, einfache, intuitive, sofort einsatzbereite Produkte für Stationseigentümer und Flottenbetreiber bereitzustellen. Der Kandidat wird Analysen technischer Probleme durchführen, die nach dem Start auf der Plattform zwischen ChargePoint und seinen Partnern auftreten, und gegebenenfalls mit Partnern und/oder internen Teams zusammenarbeiten, um diese zu lösen. Der erfolgreiche Kandidat wird regelmäßig mit unserem Support, Vertrieb, Projektmanagement, Produktmanagement, Ingenieurwesen und Finanzen kommunizieren, um sicherzustellen, dass Status und Zeitpläne kommuniziert werden und neue Integrationen nahtlos gestartet werden.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Die Fähigkeit, Expertenwissen über unsere Roaming-Dienste und -Funktionen aufzubauen.
- Eine partner- und kundenorientierte sowie problemlösende Denkweise mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Probleme bis zu ihrer Lösung zu übernehmen.
- Technischer Bildungshintergrund ist bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Software-Tools wie Snowflake, Tableau, Kibana, Postman und ähnlichen Plattformen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich (jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil, insbesondere Deutsch oder Französisch).
- Mindestens 3 Jahre B2B-Berufserfahrung in einer technischen Rolle, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen oder in der Automobil-, Energie- oder CleanTech-Branche.
- Gutes Verständnis von Datenbanken (SQL) und Softwaresystemen.
- Affinität zu E-Mobilität und Nachhaltigkeitsthemen.
- Bereitschaft, gelegentlich international zu reisen.
- Vorherige Kenntnisse oder Erfahrungen im Zusammenhang mit Roaming (z.B. OCPI) sind ein starkes Plus, aber nicht erforderlich.
Standort: Deutschland, Österreich, Niederlande, UK, Frankreich, Spanien, Italien.
Roaming & OCPI Partner Manager - 12 month FTE Arbeitgeber: ChargePoint
ChargePoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Die Position des Marketing Managers in Europa ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Entwicklung des EV-Marktes zu nehmen und Ihre Karriere in einer Branche mit enormem Wachstumspotenzial voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Roaming & OCPI Partner Manager - 12 month FTE erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie ChargePoint zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für ChargePoint sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei ChargePoint zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie ChargePoint sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Roaming & OCPI Partner Manager - 12 month FTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei ChargePoint passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei ChargePoint interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei ChargePoint arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ChargePoint vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für ChargePoint sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei ChargePoint verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
