Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu jüdischen Nonprofit-Führungskräften auf und identifiziere neue Verkaufschancen.
- Unternehmen: Charidy, ein innovatives Unternehmen im Bereich Fundraising für Nonprofits.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Chance, in neuen Märkten Fuß zu fassen.
- Warum dieser Job: Hilf Nonprofits, ihre Fundraising-Ziele zu erreichen und baue bedeutungsvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Starke Beziehungsfähigkeiten und Erfahrung im jüdischen Nonprofit-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Charidy wächst und wir suchen einen beziehungsorientierten Vertriebsprofi, der uns hilft, unsere Reichweite innerhalb der breiteren jüdischen Nonprofit-Community zu erweitern. Charidy arbeitet mit Nonprofits zusammen, um ihnen zu helfen, mehr durch strategische Crowdfunding-Kampagnen, Kampagnen-Coaching, Aktivierung von Spendern, Matching-Gift-Strategien und erstklassige Fundraising-Technologie zu sammeln. Wir sind mehr als eine Plattform – wir arbeiten eng mit Organisationen zusammen, um ihnen zu helfen, Momentum aufzubauen, ihre Gemeinschaften zu engagieren und ehrgeizige Fundraising-Ziele zu erreichen.
Wir suchen jemanden, der starke Beziehungen und Glaubwürdigkeit innerhalb des jüdischen Nonprofit-Ökosystems über unsere aktuellen Kernmärkte hinaus hat. Dies kann Föderationen, JCCs, Hillels, jüdische Schulen, Camps, kulturelle Institutionen, Israel-bezogene Organisationen, soziale Dienstleistungsagenturen, Synagogen, Stiftungen oder andere mission-driven jüdische Organisationen umfassen.
Über die Rolle
Diese Person wird helfen, Charidy neuen Organisationen vorzustellen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, starke Kampagnenmöglichkeiten zu identifizieren und Interessenten durch den Verkaufsprozess zu führen. Der ideale Kandidat versteht die Landschaft der jüdischen Nonprofits, genießt es, Beziehungen aufzubauen, und weiß, wie man mit Führungskräften von Nonprofits über Wachstum, Fundraising, Gemeinschaftsengagement und Wirkung spricht.
Verantwortlichkeiten
- Beziehungen zu jüdischen Nonprofit-Führungskräften und Entscheidungsträgern aufbauen
- Neue Verkaufschancen identifizieren und entwickeln
- Organisationen in das Kampagnenmodell und den Fundraising-Ansatz von Charidy einführen
- Interessenten durch den Verkaufsprozess vom ersten Gespräch bis zum Abschluss begleiten
- Mit internen Kampagnen-, Marketing- und Führungsteams zusammenarbeiten
- Charidy mit Professionalität, Wärme und Glaubwürdigkeit vertreten
- Charidys Präsenz in neuen jüdischen Nonprofit-Märkten erweitern
Idealer Hintergrund
Wir sind besonders an Kandidaten interessiert, die Erfahrung oder Beziehungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche haben:
- Jüdische Föderationen
- JCCs
- Hillel oder campus jüdisches Leben
- Jüdische Schulen oder Camps
- Reform-, konservative, rekonstruktivistische oder pluralistische jüdische Gemeinschaften
- Jüdische soziale Dienstleistungsagenturen
- Jüdische kulturelle Institutionen, Museen oder Holocaust-Bildungszentren
- Israel-bezogene Nonprofits oder American Friends-Organisationen
- Fundraising, Entwicklung, Partnerschaften oder Gemeinschaftsengagement im Nonprofit-Bereich
Was wir suchen
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau
- Ein warmherziger, professioneller und beratender Verkaufsstil
- Bestehendes Netzwerk im jüdischen Nonprofit-Bereich
- Komfort beim Sprechen mit Geschäftsführern, Entwicklungsleitern, Rabbinern, Vorstandsmitgliedern und Gemeindeleitern
- Fähigkeit, den Wert von Charidy klar und selbstbewusst zu kommunizieren
- Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, neue Türen zu öffnen
- Leidenschaft für die Unterstützung von mission-driven Organisationen bei der Mittelbeschaffung
Warum Charidy beitreten?
Dies ist eine Gelegenheit, ein bewährtes Fundraising-Modell in neue Märkte zu erweitern. Charidy hat Tausenden von Organisationen geholfen und Milliarden von Dollar durch Kampagnen gesammelt, die Strategie, Technologie, Dringlichkeit und Gemeinschaftsaktivierung kombinieren. Wir suchen jemanden, der bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen, echten Einfluss schaffen und mehr Organisationen helfen möchte, ihr Fundraising-Potenzial zu erreichen.
Vergütung
Die Vergütung basiert auf Erfahrung und Netzwerk. Wir sind offen für Gespräche über die richtige Struktur für die richtige Person, einschließlich provisionsbasierter, hybrider oder Vollzeit-Verkaufschancen.
Um sich zu bewerben
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz (an elizabeth@charidy.com) über Ihre Erfahrungen in der jüdischen Nonprofit-Community und warum Sie denken, dass Charidy gut zu Ihrem Netzwerk passen könnte.
Sales Executive / Business Development — Jewish Nonprofit Market Arbeitgeber: Charidy
Charidy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, gemeinnützigen Organisationen im jüdischen Sektor zu helfen, ihre Fundraising-Ziele zu erreichen. Mit einem unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfeld bietet Charidy nicht nur die Möglichkeit, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, während die flexible Vergütungsstruktur auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive / Business Development — Jewish Nonprofit Market erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Charidy geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Charidy, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive / Business Development — Jewish Nonprofit Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Charidy.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Charidy zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Charidy auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Charidy passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charidy vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Charidy arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Charidy ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
