Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Personalbereich und gestalten Sie innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Moderne Immobiliengesellschaft mit sozialem Auftrag und vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 60 Jahren Erfahrung und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Berlin und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Gestalten Sie mit uns den Raum für ein lebendiges, soziales und zukunftsorientiertes Berlin – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich und die administrativen Dienste
- Strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und Qualitätsmanagement
- Sparringspartner*in der Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit Gremien und dem Betriebsrat
- Führung, Förderung und Entwicklung eines engagierten Teams
- Budgetverantwortung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Zielen
Bedeutung für das Unternehmen
Sie brennen für moderne Personalarbeit, führen mit Empathie und Weitblick – und wollen in einer Organisation mit echtem gesellschaftlichem Auftrag etwas bewegen? Dann sind Sie hier richtig.
Das bringen Sie mit:
- Studium der BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaft
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalbereich
- Umfassendes HR-Know-how – von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis Digitalisierung
- Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und analytischem Denken
Wer wir sind
Als moderne Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.
Personalleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Charisma Personalberatung
Kontaktperson:
Charisma Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiterin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So können wir uns stetig weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalleiterin passen.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hat dich motiviert? So bleibst du uns im Gedächtnis!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine moderne Immobiliengesellschaft handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein HR-Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalleiterin zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Lass deine Begeisterung für moderne Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, wie du mit Empathie und Weitblick führst und welche Ideen du zur strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast.