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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für erstklassige Serviceleistungen.
- Arbeitgeber: Charisma-Tec GmbH, ein innovatives Unternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung & Verantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung eines Centers mit ca. 20 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen Serviceerbringung.
- Service- & Projektsteuerung: Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Migrationsprojekten im Bereich Server, Storage, Backup und Datenservices.
- Performance Management: Messung, Analyse und Steuerung relevanter KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung sowie Weiterentwicklung der Servicequalität.
- Prozessstandardisierung: Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen, Sicherstellung der SLA-Erfüllung sowie verantwortliche Forecast- und Kapazitätsplanung.
- Technologie-Weiterentwicklung: Beobachtung von Markt- und Technologietrends, Identifikation neuer Potenziale und Ableitung von Maßnahmen zur Modernisierung des Centers.
- Strategische Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Bereichen und übergreifenden Business Units zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Übersetzung in Center-spezifische Maßnahmen.
- Personalmanagement: Effiziente Personalplanung, Recruiting, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.
- Bereitschaftsdienst: Sicherstellung der 24 / 7-Rufbereitschaft innerhalb der festgelegten organisatorischen Strukturen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von heterogenen IT-Teams sowie fundiertes technisches Verständnis.
- Breite Expertise in mehreren IT-Infrastrukturbereichen (z. B. Server, Storage/Backup, Hybrid-Cloud, Directory Services, Netzwerke, Applikationen, VDI).
- Hintergrund im IT-Outsourcing oder Multi-Supplier-Umfeld von Vorteil.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative.
- Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und Kompetenz in der Gestaltung sowie Optimierung von Prozessen.
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskraft, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken.
- Kommunikationsstarke, transparente und motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit zum Perspektivwechsel.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen und deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Head of IT-Infrastructure & Service Delivery(w / m / d) Arbeitgeber: Charisma-Tec GmbH
Kontaktperson:
Charisma-Tec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT-Infrastructure & Service Delivery(w / m / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige, dass du die Trends kennst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT-Infrastructure & Service Delivery(w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of IT-Infrastructure & Service Delivery bist.
Klarheit ist der Schlüssel: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma-Tec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Charisma-Tec vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Head of IT-Infrastructure & Service Delivery dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Infrastruktur- oder Migrationsprojekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du KPIs gemessen und die Servicequalität verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und wie du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden förderst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologie
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du neue Potenziale identifizieren und Maßnahmen zur Modernisierung des Centers ableiten würdest. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
