Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Prozesse eigenverantwortlich und unterstütze strategische HR-Projekte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit offener und fairer Arbeitskultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde zentrale Ansprechperson für HR-Themen und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
„Zeitarbeit auf sympathische Weise“ – „Kann man blind vertrauen“ – „Offene und sehr faire Arbeitskultur“ - das sagen unsere Arbeitnehmer über uns. Wir sind gespannt, was Sie über uns sagen werden. Kommen Sie zu uns! bhm - familiär und spannend.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Einsatzort: Baesweiler
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen
Sie sind HR-Profi mit Organisationstalent, Weitblick und starker Kommunikationsfähigkeit? Dann suchen wir genau Sie!
Wir suchen eine/n erfahrene/n Senior Personalreferenten oder HR-Manager/in (m/w/d), der/die in der Lage ist, alle Themen im Personalbereich eigenständig, verantwortungsvoll und mit Engagement zu betreuen. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen in unserem Unternehmen – national wie international.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Unterstützung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Kommunikation und Koordination
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (unabdingbar für die internationale Kommunikation)
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Bewerbung
- Einfach: ein Anruf genügt oder eine eMail mit Ihrer Telefonnummer, wir rufen Sie zurück
- Online: Laden Sie Ihre Bewerbung hoch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen per eMail
P.S. Wir können leider keine Kosten übernehmen, die das Vorstellungsgespräch betreffen.
Kontakt
bhm Outsourcing Personalmanagement Zeitarbeit GmbH
Boxgraben 38
52064 Aachen
E-Mail:
Tel:
Web:
Gerne können Sie auch direkt online ein Vorstellungstermin buchen:
Termin online buchen
Abteilungen: Buchhaltung/Controlling
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: E5-E6
Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) - Baesweiler Arbeitgeber: Charisma-Tec GmbH
Als Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) bei bhm in Baesweiler profitieren Sie von einer offenen und fairen Arbeitskultur, die auf Vertrauen und familiärem Miteinander basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Bei uns sind Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) - Baesweiler erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über jede Bewerbung! Lade deine Unterlagen direkt auf unserer Website hoch, so bist du sicher, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) - Baesweiler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung hochzuladen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma-Tec GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in einer HR-Position arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse betreut oder Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den strategischen Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
