Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Speditionsbetrieb und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Wertorientiertes Unternehmen mit einem starken Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Spedition und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Oberkotzau
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld und ein eingespieltes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Verlässlichkeit und Handschlagqualität
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung des Speditionsbetriebs mit Fokus auf Fernverkehr, Charter- und Systemverkehre
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden im Zweischichtbetrieb
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Disposition (Routenplanung, Auslastung, Termineinhaltung, Wirtschaftlichkeit)
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Subunternehmern und Frachtführern
- Ansprechpartner für Kunden in operativen sowie strategischen Fragestellungen inklusive Reklamationsmanagement
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Überwachung und Steuerung relevanter Kennzahlen (z. B. Auslastung, Margen, Pünktlichkeit, Schadensquoten)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Gefahrgut, Zollbestimmungen)
- Verantwortung für Budget, Ergebnisse sowie Personalplanung und Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb der Spedition, insbesondere im Fernverkehr
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Transportgeschäft
- Ausgeprägte Marktkenntnisse im europäischen Logistikumfeld
- Souveränes Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit gängigen Speditionssystemen und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Speditionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Charisma-Tec GmbH
Als Speditionsleiter (m/w/d) in Oberkotzau profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Unser modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Verlässlichkeit und Handschlagqualität fördert. Zudem bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche zusätzliche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Speditionsleiter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma-Tec GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Spedition und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Effizienzsteigerungen demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Werteorientierung des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
