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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen im ERP-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bau- und Fertigungsbranche mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im ERP-Produktmanagement und agile Methodenkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und entwickeln Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog im ERP-Bereich.
- Durchführen von Entdeckungssitzungen mit Kunden und internen Stakeholdern, um Probleme zu identifizieren, Lösungen zu validieren und messbare Ergebnisse zu definieren.
- Übersetzen von Anforderungen in klare Epics und User Stories mit präzisen Akzeptanzkriterien.
- Definieren und Verwalten von Integrationen zwischen ERP-, MES- und CAD-Systemen.
- Entwickeln und Pflegen von Produktstrategie-Tools wie Ideal Customer Profiles, Personas, Empathiekarten, Business Model Canvas und Value Proposition Canvas.
- Arbeiten innerhalb eines skalierten agilen Rahmens (SAFe), um Ausrichtung, Transparenz und effiziente teamübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Einrichten und Überwachen von Produkt-KPIs (z. B. Adoption, Qualität, Zykluszeit, Time-to-Value), um die Priorisierung und den Produkterfolg zu steuern.
Ihr Profil:
- 3–5+ Jahre Erfahrung in der Produktverantwortung für ERP im DACH-Raum.
- Starkes Verständnis von industriellen, Bau- oder Fertigungsprozessen; Erfahrung in verwandten Sektoren wie Maschinenbau oder holzbasierten Produktionen ist von Vorteil.
- Kenntnisse über projektbasierte Arbeitsabläufe, einschließlich Schätzung, Angebotserstellung, Rechnungsstellung und Kostenkalkulation.
- Solides Verständnis von BOM/BoQ-Strukturen und Variantenmanagement.
- Versiert in agilen Rahmenwerken (Scrum/SAFe) und Produktentdeckungstechniken wie Design Thinking.
- Erfahrung mit Tools wie Value Proposition Canvas, Impact Mapping und Business Model Canvas.
- Fähigkeit, User Stories zu definieren, Akzeptanzkriterien festzulegen und wertorientierte Backlogs zu verwalten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Go-to-Market- und kommerzieller Strategie.
- Sicher im Umgang mit finanziellen Kennzahlen wie P&L, Deckungsbeitrag und Kostenstrukturen.
- Vertraut mit ERP-bezogenen Integrationen (REST APIs, Webhooks, Datenmodelle für BOMs und Projekte).
- Erfahrung mit Git-basierten Workflows, CI/CD-Pipelines und Qualitätsmanagement-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Product Owner (m/f/d) - ERP Construction (remote) Arbeitgeber: Charisma-Tec
Kontaktperson:
Charisma-Tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/f/d) - ERP Construction (remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich ERP und Produktmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Entwicklung und Verbesserung von ERP-Lösungen interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/f/d) - ERP Construction (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produktmanagement sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Product Owners bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge im ERP-Bereich sprichst, zeig uns, wie du Probleme gelöst und messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des ERP-Managements gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma-Tec vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und dem Fahrplan im ERP-Bereich vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision weiterentwickeln kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich User Stories definiert oder mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Methoden beherrschst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Produktmanagement, insbesondere im ERP-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg eines Produkts zu messen und Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie das Team die agile Methodik umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.