Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Architektur (ABAP / Cloud / BTP)

Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Architektur (ABAP / Cloud / BTP)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Architektur (ABAP / Cloud / BTP) Standort: Stolberg (Rheinland) Wer sind Wir? Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die IT-Branche. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit. Unser erstklassiger Kunde ist ein IT-Dienstleister im Raum Stolberg. Für diesen suchen wir aktuell eine "Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Architektur (ABAP / Cloud / BTP)". Du begeisterst dich für moderne SAP-Landschaften und innovative IT-Lösungen? In einem etablierten IT-Umfeld mit komplexen Systemlandschaften übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung von SAP-Plattformen. Du führst ein Entwicklungsteam sowohl fachlich als auch operativ und gestaltest aktiv die technologische Zukunft im SAP-Umfeld mit! Deine Aufgaben: - Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern. - Du steuerst, priorisierst und koordinierst Entwicklungsaufgaben im SAP-Umfeld. - Du arbeitest aktiv in Entwicklungsprojekten mit (u. a. ABAP, ABAP Cloud, SAP BTP). - Du treibst Themen wie Clean Core, Cloud-Transformation und Standardisierung voran. - Du stellst Qualität, Best Practices und nachhaltige Architekturen sicher. - Du arbeitest eng mit anderen Teams sowie an Schnittstellen zu Projekten zusammen. - Du förderst eine offene Teamkultur mit Fokus auf Eigeninitiative und Wissenstransfer. Dein Profil: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit (z. B. ABAP, ABAP OO, ABAP Cloud, CDS, BTP). - Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen. - Du kennst moderne Architektur- und Entwicklungskonzepte (z. B. Clean Core, Fiori, Cloud-Integration). - Du hast idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps. - Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. - Du arbeitest proaktiv, übernimmst Verantwortung und treibst Innovationen voran. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Kontakt: Charisma-Tec GmbH Christopher Regenhardt Rethelstraße 38 40237 Düsseldorf E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de Tel: 0211-170905-00 Web: www.charisma-tec.de Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Kontaktdaten:

Charisma-Tec Recruiting-Team

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charisma-Tec vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Teamleitung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen im SAP-Umfeld umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine offene Teamkultur gefördert hast und wie du Wissenstransfer innerhalb deines Teams unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Frage nach der Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.