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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebstechnik und entwickle technische Lösungen für die Charité.
- Arbeitgeber: Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und familienfreundliche Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Projekte in einer der größten Universitätskliniken Europas.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur:in oder Techniker:in im Bereich Technisches Gebäudemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Benefits
- Sinnstiftende & abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins
- Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App
- Events & Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme & Co
- Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz & Kinderevents
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket & JobRad
- Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf flexible Arbeitszeiten & Teilzeitbeschäftigung
Gemeinsam wichtiges bewegen! Als Tochterunternehmen der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!
Ihre Aufgaben
- Leitung der Betriebstechnik am Charité Campus Mitte
- Sicherstellung der Betreiberpflichten und Instandhaltungsvorgaben sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit und Arbeitsschutzunterweisungen
- Entwicklung technischer Lösungen unter Beachtung der Versorgungssicherheit
- Führung und Anleitung der Fachgruppenleiter und deren Gewerke in den Bereichen Versorgungstechnik Sanitär-, Heizungs-, Verfahrens-, Kälte- und Lüftungstechnik, Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Ermittlung von Instandhaltungsbedarfen sowie Kontrolle und Umsetzung des jährlichen Instandhaltungsplans
- Durchführung und Begleitung von Instandhaltungsprojekten
- Unterstützung von Baumaßnahmen der Charité zur Sicherstellung der Betreiberinteressen
- Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und aller Prozesse
Unsere Anforderungen
- Ausbildung als Ingenieur:in, Techniker:in oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Technisches Gebäudemanagement / Facility-Management
- Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang und der Betreuung von haus- und betriebstechnischen Anlagen, zusätzliche Erfahrungen im Krankenhausbetrieb sind von Vorteil
- Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sind wünschenswert
- Führungserfahrung mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Lösungsorientierung sowie Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Kundenorientierung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
- PKW-Führerschein erforderlich.
Technischer Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Charité CFM Facility Management GmbH
Kontaktperson:
Charité CFM Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Standortleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder sogar lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika. Wir zeigen Initiative und das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Technischer Standortleiter hast, bewirb dich direkt über unseren Button auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Technischer Standortleiter interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Deine Begeisterung ist ansteckend und zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Button auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charité CFM Facility Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine Tochtergesellschaft der Charité handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur sinnstiftenden Arbeit beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Technisches Gebäudemanagement informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.