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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Abläufe und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Charité, einer der größten Universitätskliniken Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit einem innovativen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit 39 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre.
Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen.
Innerhalb unseres Bereiches Betriebstechnik am Charité Campus Mitte suchen wir unbefristet ab sofort eine:n Mitarbeiter:in mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
Technischer Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Charité CFM Facility Management GmbH
Kontaktperson:
Charité CFM Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Charité-Universitätsmedizin Berlin und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Technischer Standortleiter umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebstechnik und Teamführung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Charité. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der nichtmedizinischen Dienstleistungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du durch kreative Ansätze zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit beitragen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Charité-Universitätsmedizin Berlin und deren Tochtergesellschaften. Verstehe die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen leiten, insbesondere in Bezug auf Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Technischen Standortleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Betriebstechnik und dein Engagement für Innovation und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit den Prinzipien des Unternehmens übereinstimmen und welche konkreten Beiträge du leisten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charité CFM Facility Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernprinzipien des Unternehmens, wie Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Technischer Standortleiter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein diverses Team legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
