Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Gestaltung zentraler Prozesse in einer psychiatrischen Universitätsklinik.
- Unternehmen: Charité Universitätsmedizin Berlin - führende Institution im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kurze Kommunikationswege und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Interprofessionelles Team mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Gesundheitsmanagement oder Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Arbeiten an der Charité Klinikmanager:in / Referent:in der Klinikleitung Psychiatrische Universitätsklinik | Klinik, Wissenschaft und Lehre.
Zur Unterstützung der Klinikleitung suchen wir eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die zentrale operative, administrative und strategische Entwicklungsprozesse einer psychiatrischen Universitätsklinik koordiniert und aktiv mitgestaltet. Die Position ist unmittelbar an die Klinikleitung angebunden und verbindet Klinikmanagement, Wissenschaftsmanagement sowie die Weiterentwicklung innovativer Lehrformate.
Sie arbeiten eng mit der Klinikleitung, ärztlichen und psychologischen Führungskräften, Pflege, Verwaltung, Wissenschaftler:innen sowie externen Partnern zusammen. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle an wichtigen Schnittstellen der Klinik und tragen dazu bei, Prozesse zu strukturieren, Projekte voranzubringen und strategische Entwicklungen operativ umzusetzen.
Die Stelle im Überblick:
Ihre Aufgaben:
- Die Position umfasst ein breites Spektrum an koordinierenden, operativen und strategischen Aufgaben in den Bereichen Klinik, Wissenschaft und Lehre.
- Klinikmanagement und operative Steuerung.
- Operative und unterstützende Budget- und Personalplanung im Rahmen der PPP-Richtlinie.
- Unterstützung und Umsetzung strategischer Entwicklungsvorhaben.
- Koordination zentraler Themen, z.B. Qualitätsmanagement, Bewerbermanagement, Mitarbeitendenzufriedenheit und Mitarbeitendenqualifikation.
- Koordination des Aufnahmemanagements und der Wahlleistungsabrechnungen einschließlich internationaler Patient:innen.
- Begleitung und Koordination der Klinik-Digitalisierung einschließlich KI-gestützter Modellprojekte.
- Forschung, Lehre und akademische Entwicklung.
- Unterstützung bei der Koordination organisatorischer Prozesse im Bereich universitärer Lehre, akademischer Weiterbildung und deren Entwicklung.
- Unterstützung bei der Strukturierung wissenschaftlicher Projekte, Kooperationen, Förderaktivitäten und projektbezogener Kommunikationsprozesse.
Danach suchen wir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizinmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wissenschaftsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung im universitätsmedizinischen Umfeld, im Krankenhausmanagement, Wissenschaftsmanagement oder in der Koordination komplexer Projekte wünschenswert.
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für komplexe Schnittstellenprozesse.
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie Freude daran, Themen eigenständig zu strukturieren und zuverlässig nachzuverfolgen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz.
- Interesse an Digitalisierung, KI-gestützten Anwendungen, Innovation und modernen Organisationsstrukturen.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.
Eine vielseitige und gestaltende Position mit enger Einbindung in die Arbeit der Klinikleitung. Mitarbeit an zentralen Zukunftsthemen einer modernen psychiatrischen Universitätsklinik in Klinik, Wissenschaft und Lehre. Einblick in strategische Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, deren operative Umsetzung aktiv mitzugestalten. Ein interprofessionelles, wissenschaftlich geprägtes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld. Hohe Eigenverantwortung, kurze Kommunikationswege und breite Gestaltungsmöglichkeiten. Die Chance, die Weiterentwicklung moderner psychiatrischer Versorgung, klinischer Forschung und universitärer Strukturen sichtbar mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die klinische Prozesse, wissenschaftliche Projekte und innovative Lehrformate aktiv mitgestalten und die Weiterentwicklung einer modernen psychiatrischen Universitätsklinik engagiert begleiten möchten.
Klinikmanagerin / Klinikmanager / Referentin / Referent der Klinikleitung (d/w/m) Arbeitgeber: Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR
Die Charité bietet Ihnen als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Bereich Physikalische Medizin / Physiotherapie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer professionellen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Zudem ist die Charité als familiengerechte Hochschule zertifiziert, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Klinikmanagerin / Klinikmanager / Referentin / Referent der Klinikleitung (d/w/m) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikmanagerin / Klinikmanager / Referentin / Referent der Klinikleitung (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Charité Universitätsmedizin Berlin KdöR einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
