Referentin / Referent (d/w/m) Compliance Management

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Flexibilität, hoher Verantwortung und großem Handlungsspielraum in der Abteilung Compliance-Management:

Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Beratung der Compliance-Beauftragten der Einheiten, Führungskräfte sowie Beschäftigten in relevanten Themen und Fragestellungen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Hinweisen auf mögliche Compliance-Verstöße, inkl. Ableitung geeigneter Abhilfe- bzw. Präventionsmaßnahmen
• Analyse relevanter gesetzlicher Bestimmungen
• Konzeption, Erstellung, Abstimmung und Kommunikation von Compliance-Regelungen, Schulungen und Awarenessmaßnahmen, u. a. in interdisziplinären Teams
• Übernahme der Verantwortung für abteilungsinterne Aufgaben (bspw. Betreuung des Intranetauftritts, Qualitätsmanagement)
• Mitarbeit bei Compliance-relevanten Projekten

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Jura o. ä.
• Sie haben umfassende Fachkenntnisse im Themenfeld Compliance.
• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Compliance-Kontext sammeln, Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen und haben eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in heterogene Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise aus, die Sie z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten erfolgreich angewendet haben.
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz sowie Ihren überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten überzeugen Sie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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