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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitglieder in einer Datenbank und unterstütze bei Alumni-Events.
- Arbeitgeber: Charité ist eine führende Institution im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildung und Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alumni-Community und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verwaltung von Mitgliederinnen und Mitgliedern in einer Datenbank.
Beziehungsmanagement, Bindung der Mitgliederinnen und Mitglieder, dienstleistungsorientierte Unterstützung auf Deutsch und Englisch.
Ansprache und Aktivierung von aktuellen und potentiellen Mitgliederinnen und Mitgliedern, Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und Fürsprecherinnen und Fürsprecher.
Unterstützung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten zur optimierten Mitgliedergewinnung.
Erstellung inhaltlicher Alumni-Beiträge, Weiterentwicklung und Pflege der Alumni-Website.
Zielgruppenorientierte Planung und Konzeption / Kreation von Maßnahmen, insbesondere zur Neugewinnung von Mitgliederinnen und Mitgliedern.
Umsetzung von Alumni-Events und Begleitung zentralen Charité-Veranstaltungen.
Repräsentation des Bereiches innerhalb der Charité sowie gemeinsam mit den Berliner Hochschulen.
Steigerung der Bekanntheit des Alumni-Bereichs an der Charité.
Unterstützung der Teamleiterin bei der Integration des externen Alumni-Clubs e.V. und Umsetzung der gesamtheitlichen Struktur.
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Geschäftsbereichs Unternehmenskommunikation.
Sie berichten an die Teamleiterin Alumni.
Danach suchen wir:
- Sie sind ein Organisationstalent, zeichnen sich durch große Flexibilität aus und haben Kompetenzen in ganz unterschiedlichen Bereichen.
- Hohe kommunikative Fähigkeiten; sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache.
- Sehr gutes Service-Verständnis, Kundenorientierung und dienstleistungsbezogenes Handeln.
- Adäquates Auftreten bei Veranstaltungen.
- Gute redaktionelle Fähigkeiten, kreatives Denken und Arbeiten.
- Sehr gutes Teambewusstsein.
- Hohes Maß an Flexibilität; Bereitschaft Abend- und Wochenendveranstaltungen zu organisieren und durchzuführen.
- Fähigkeit zur eigeninitiativen Erbringung von Leistungen, gutes Qualitätsbewusstsein.
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) sowie Kenntnisse des hochschulischen Kontexts.
- Umgang mit Content Management Systemen bzw. Editor-basiertem Web-Management, insbesondere Typo 3.
- Wissen zur Kampagnenbildung bzw. marketingrelevante Kommunikation zur Kundenbindung.
Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team.
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium.
Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - finden Sie weitere Informationen.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Alumni-Bereich (d / w / m) Unternehmenskommunikation Arbeitgeber: Charité
Kontaktperson:
Charité HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Alumni-Bereich (d / w / m) Unternehmenskommunikation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Charité in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Alumni-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Veranstaltungen teil, die von der Charité oder anderen Berliner Hochschulen organisiert werden. So kannst du direkt mit potenziellen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Mitarbeit im Alumni-Bereich zeigen.
✨Engagement in der Community
Engagiere dich in Alumni-Vereinen oder ähnlichen Organisationen, um praktische Erfahrungen im Beziehungsmanagement und in der Mitgliedergewinnung zu sammeln. Dies zeigt deine Initiative und dein Verständnis für die Anforderungen der Position.
✨Content Management Kenntnisse erweitern
Falls du noch keine Erfahrung mit Typo 3 hast, nutze Online-Kurse oder Tutorials, um dir die Grundlagen anzueignen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Alumni-Bereich (d / w / m) Unternehmenskommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Alumni-Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Charité besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Mitgliederverwaltung, Kommunikation und Eventorganisation. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten geben. Erwähne, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert und leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charité vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Beziehungsmanagement und der Mitgliedergewinnung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere kreative Ideen
Denke an innovative Ansätze zur Mitgliedergewinnung und -bindung, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
