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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and guide trainees in health professions through practical training and educational concepts.
- Arbeitgeber: Join Charité, a leading healthcare institution dedicated to nurturing future talents.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, extensive training opportunities, and discounts on shopping and travel.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping the next generation of healthcare professionals in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed vocational training in healthcare and a relevant bachelor's degree.
- Andere Informationen: This is a full-time, 1.5-year position with 30 days of vacation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
Ab sofort
Dauer der Anstellung
Befristet
Bewerbungsfrist
31.12.2024
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer
4027
Entgeltgruppe
E13
Arbeiten an der Charité
Das Team Nachwuchssicherung ist für die ganzheitliche Betreuung von über 900 Auszubildenden in 18 Ausbildungsberufen verantwortlich: Von der Rekrutierung, über das Onboarding bis zur Betreuung und dem Ausbildungsabschluss. Unser Anspruch ist es, die Ausbildung so zu gestalten, dass wir die Talente von morgen optimal fördern und bereits heute an die Charité binden.
Als Personalentwicklerin / Personalentwickler (d/w/m) Nachwuchs tragen Sie in der engen Betreuung und Begleitung der Auszubildenden der Gesundheitsfachberufe und in übergeordneter Tätigkeit dazu bei, eine evidenzbasierte und sichere praktische Ausbildung im Sinne der Charité zu gewährleisten.
Die Stelle im Überblick
- Sie begleiten und betreuen die Ihnen zugeordneten Auszubildenden und Studierenden im Rahmen des Peergroup-Konzeptes.
- Sie begleiten und gestalten in Selbstverantwortung die praktische Ausbildung von Gesundheitsfachberufen für Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Sie gestalten und entwickeln pädagogische Konzepte im Rahmen der praktischen Ausbildung von Gesundheitsberufen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Nachwuchssicherung und setzen diese um.
- Sie evaluieren die praktische Ausbildung der Gesundheitsberufe sowie die externen Kooperationspartner und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie überwachen übergeordnet die Einhaltung der strukturierten Praxisanleitung und praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben / Tarifvertrag.
- Sie organisieren und führen Willkommensveranstaltungen durch.
- Sie unterstützen den Bereich Nachwuchssicherung bei der Entwicklung von Visionen, Strategien und Konzepten sowie deren Umsetzung im Unternehmen.
- Sie wirken aktiv bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Begleitung von Besuchergruppen, Ausbildungs- und Pflegefachsymposien, Messen) mit und unterstützen im Rekruiting.
- Sie übernehmen Referententätigkeiten und veröffentlichen Fachartikel.
Danach suchen wir
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegekraft oder Altenpflegekraft.
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit dem Schwerpunkt Pädagogik oder vergleichbarem Schwerpunkt.
- Abgeschlossenes Masterstudium mit dem Schwerpunkt Pädagogik oder vergleichbarem Schwerpunkt bzw. verfügen Sie über die Bereitschaft ein einschlägiges Masterstudium zeitnah zu absolvieren.
- Berufserfahrung im Bereich Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit Schwerpunkt im Qualitätsmanagement und Begleitung von Prüfungen durch Heimaufsicht und Medizinischen Dienst der Krankenkassen.
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Überdurchschnittliches Organisationsvermögen.
- Objektive Kritik- und Konfliktfähigkeit.
- Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken.
- Loyalität und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit.
- Kommunikationsfähigkeit (interne / externes Schnittstellenmanagement).
- Kenntnisse und ggfs. Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
- Sichere Kenntnisse von EDV-Standardprogrammen, wie Microsoft Office, Word, Excel usw.
Das bringt die Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team.
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen.
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium.
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 –
Hier
finden Sie weitere Informationen.
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
- Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden (ab 01.01.2025 38,5h).
- Die Position ist befristet für 1,5 Jahre.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.
- Die Bewerbungsfrist endet am: 31.12.2024.
- Kennziffer: 4027.
Bewerbung
Unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Vorteile und Leistungen
Faire Löhne und Arbeitskonditionen
An der Charité erwarten dich Tarifverträge mit fairem Gehalt, vielfältigen Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub.
Familie und Beruf sind an der Charité vereinbar
Unsere Anlaufstellen bieten eine persönliche Beratung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherzustellen. Auch im Fall von pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem organisieren wir Kinderbetreuung in Ferienzeiten und kooperieren mit Kitas.
Leben und Arbeiten in Berlin
Wir haben vier zentrale Einsatzorte in Berlin. Gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältigste Kultur- und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders attraktiv.
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Personalentwicklerin / Personalentwickler (d/w/m) Nachwuchs Arbeitgeber: Charité
Kontaktperson:
Charité HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklerin / Personalentwickler (d/w/m) Nachwuchs
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Charité oder im Bereich Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Ausbildung und Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Vergangenheit darstellen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Charité und deren Werte. Informiere dich über die Mission und Vision der Charité und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, die Talente von morgen zu fördern und an die Charité zu binden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklerin / Personalentwickler (d/w/m) Nachwuchs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Berufserfahrung her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine abgeschlossene Berufsausbildung und dein Bachelor- sowie Masterstudium mit dem Schwerpunkt Pädagogik dich für die Position qualifizieren. Zeige auf, wie deine Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Langzeitpflege dir die nötigen Fähigkeiten vermittelt hat.
Hebe deine pädagogischen Konzepte hervor: Erwähne spezifische Beispiele, wie du bereits pädagogische Konzepte entwickelt und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die praktische Ausbildung von Gesundheitsberufen aktiv zu gestalten.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: In der Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen kommunizierst. Nenne konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charité vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Stelle stark auf die Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine pädagogischen Konzepte
Sei bereit, deine Ideen für die Gestaltung und Entwicklung pädagogischer Konzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Konzepte in der praktischen Ausbildung umsetzen würdest und welche Methoden du dafür nutzen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Fachbereichen zeigen. Zeige, dass du ein loyaler und kooperativer Kollege bist.
✨Informiere dich über die Charité
Mach dich mit der Charité und ihren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Charité verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Talente von morgen zu fördern und an die Charité zu binden.
